بررسی رابطه سبک های مقابله با استرس با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی اصفهان

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های مقابله با استرس با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی بود. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود که بدین منظور با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری، همه 54 نفر حاضر در جامعه جهت شرکت در پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه سبک های مقابله با استرس و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون بود. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها به تناسب از روش های تحلیل توصیفی و آماره همبستگی پیرسون با نرم افزار آماری SPSS18 استفاده شد. تحلیل داده ها بیانگر رابطه منفی معنادار سبک مقابله با استرس مساله مدار تنها با بعد درگیری (p<0/01, r=-0/56) و عدم رابطه معنادار سبک مقابله ای هیجان مدار با هیچ یک از مقیاس های فرسودگی شغلی می باشد. بنابراین با توجه به ارتباط معناداری بین متغیرهای مذکور می توان به پیش بینی کننده های مهم در فرسودگی شغلی دست یافت و با تعدیل عوامل اثرگذار بر فرسودگی شغلی، رضایت شغلی را افزایش داد.

کلیدواژه ها:

سبک مقابله با استرس ، فرسودگی شغلی ، مراقبین ، معلولیت های جسمی ، ذهنی و چندگانه ، سازمان بهزیستی