ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

اهمیت آموزش های ضمن خدمت، در بهسازی منابع انسانی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MTCONF02_074
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 486
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اهمیت آموزش های ضمن خدمت، در بهسازی منابع انسانی

مریم کاهه - آموزگار پایه اول ابتدایی شهرستان قدس

چکیده مقاله:

این مقاله عوامل زمینه ساز ارتقاء توانمندی کارکنان با هدف بهره برداری بهینه از دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان را موردبررسی قرار می دهد، هم چنین در ادامه نقش شرایط مورد نیاز آموزش کارکنان (شامل فضای مانع تراش، فضای رغبت زدا، فضایخنثی ، فضای تربیب کننده و فضای درخواست کننده) و افراد مرتبط با آموزش کارکنان ، بررسی شده و راهکارهایی برای بهینه شدنآموزش و بهسازی منابع انسانی و ارتقاء سازمان از طریق آموزش بیان گردیده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت، دوره آموزشی، بهسازی کارکنان ؛ عملکرد شغلی، ارتقاء توانمندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MTCONF02_074 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/472418/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاهه، مریم،1394،اهمیت آموزش های ضمن خدمت، در بهسازی منابع انسانی،دومین همایش ملی علوم مدیریت و برنامه ریزی،آموزش و استاندارد سازی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/472418

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کاهه، مریم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، کاهه؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • استان شی. دنباله روی مرام من نیست، جهانشاه میرزابیگی. انتشارات ...
  • کونوسکه ماتسوشیتا، نخست انسان، سپس کالا، محمدعلی طوسی. انجمن مدیران ...
  • کونوسکه ماتسوشیتا، نه برای لقمه ای نان، محمدعلی طوسی، شباویز. ...
  • میرسپاسی، ناصر؛ مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تهران، ...
  • زاهدی، شمس السادات؛ روابط صنعتی، تهران، مرکز نشر دانشگاهی، 1380 ...
  • خوشنویس زاده، محمدرضا؛ اهمیت آموزش های ضمن خد‌مت در سازمان ...
  • شریعتمداری، مهدی؛ ضرورت آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه ...
  • یارندی، محمد؛ مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرائی حرفه ای، ...
  • شریعتمداری، مهدی؛ نظریه _ و الگوهای بازآموزی منابع انسانی در ...
  • نحاسی، مهین؛ بررسی نقش آموزش در توسعه نیروی انسانی، پایان ...
  • اژدری، علی رضا؛ ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق، ...
  • مطهری، مرتضی؛ آشنایی با علوم اسلامی، تهران، نشر صدرا، 1380 ...
  • طباطبایی، محمدحسین؛ تفسیر المیزان، جلد یک ...
  • آرمسترانگ؛ مدیریت منابع انسانی، دانشنامه رشد، 1993 ...
  • گوشه ای از فرمایشات مقام معظم رهبری در جمع ریاست ...
  • دسل، گری؛ مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سید ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی