Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر نقش نظارتی مدیریت بر اثر بخشی سازمانی

دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EMCONF02_090
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 335
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر نقش نظارتی مدیریت بر اثر بخشی سازمانی

سمانه رشتبر - کارشناس فرهنگی دانشگاه الزهرا(س)

چکیده مقاله:

اثربخشی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق مییابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتیبتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. رها نمودن فرآیندها و انتظار اثربخشی و اصلاح در زمانی که نتیجه حاصل گردید میسر نیست، بنابراینمنطقی این است که جهت تضمین اثر بخشی بر فرآیندهای انسانی، رفتاری و کاری مدیریت شود. در این راستا آنچه منجر به اثربخشیفرآیندها شده و آن را اصلاح می نمایند منابع انسانی توسعه یافته است یعنی از طریق پرورش منابع انسانی در ابعاد شغلی، رفتاری،استاندارد نمودن، خود آموزی و ... می توان به کارآیی فرآیندها و در نتیجه اثر بخشی سازمانی دسترسی پیدا نمود. بر این اساس و باتوجه به نقش و اهمیت توسعه منابع انسانی؛ در این مقاله که با روش مروری انجام شد سعی بر آن است تا کنترل و نظارت که یکی ازوظایف مهم مدیران است و بهوسیلهی آن میزان تحقق اهداف سازمانی و اصلاح یا تغییرات لازم در سازمان معلوم میگردد مورد بررسیقرار گیرد و مطالعات نشان داد کنترلی اثربخش خواهد بود که از نوع یادگیرنده باشد. چنین کنترلی، قابلیت پاسخگویی و اجرای به موقعبرنامه را بهبود میبخشد، اقدامات کسب و کار حرفهای و اخلاقی را افزایش میدهد و مدیریت خطرپذیری ریسک را توسعه می بخشد،ارتباطات، تصمیم گیری و گزارشده ی عملکرد را بهبود می دهد و سرانجام به افزایش کیفیت نتایج کاری منجر می شود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMCONF02_090 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/467714/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رشتبر، سمانه،1394،بررسی تأثیر نقش نظارتی مدیریت بر اثر بخشی سازمانی،دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران،تهران،https://civilica.com/doc/467714

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، رشتبر، سمانه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، رشتبر؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، مهدی(1375)، "مدیریت عمومی"، نشر نی. ...
  • احمدی، غلامرضا (1381)، " بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس ابتدایی ...
  • ایران‌نژاد پاریزی، مهدی _ پرویز ساسان‌گهر (1380)، "سازمان و مدیریت ...
  • پرداختچی، حسن(374 1)، "مدیریت آموزشی به عنوان قلمرو حرفه ای"مجموعه ...
  • خلیلی شورینی، سهراب(375 1)، "بهره وری عملیاتی یا کاربردی"شیوه های ...
  • سینک، اسکات(1371)، "برای اندازه گیری بهره وری شرکت شما، بهترین ...
  • شایان، مهین(375 1)، "عوامل موثر در بهره وری نظام آموزش ...
  • صادقپور، ابوالفضل (1372)، "چند مقاله در مدیریت"، فصلنامه مدیریت دولتی ...
  • عباسپور .عباس (1384)، " مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها ...
  • علاقه‌بند، علی (1379)، "مقدمات مدیریت آموزشی"، تهران، نشر دوران. ...
  • محمد زاده عباسی و آرش مهروران(375 1)، "رفتار سازمانی نگرش ...
  • میر سپاسی، ناصر(368 1)"کارایی و اثر بخشی در سازمان های ...
  • میرکمالی، سیدمحمد (1383)" رهبری و مدیریت آموزشی"، تهران، نشر یسطرون. ...
  • هوی، وین ک و میسکل، سیسل ج(1387)، "مدیریت آموزشی تئوری، ...
  • وایلز، کیمبل (1377)، "مدیریت و رهبری آموزشی"، ترجمه محمد علی ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 7,645
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی