ارتقای نوآری و توسعه کارآفرینی در سازمانهای دولتی

پژوهش حاضر به بررسی وضعیت نوراوری و کارآفرینی در سازماننهای بخش دولتی ایران و راهکارهای توسعه آن پرداخته است در این پژوهش از مدل سه شاخگی در توسعه کارآفرنیی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده د راین پژوهش پرسشنامه ساخت یافته شامل 58 سوال اصلی است که براساس طیف لیکرت طراحی شده و بین کارکنان سازمانهای دولتی مستقر در شهر تهران به عنوان جامعه آماری پژوهش توزیع شد. روایی پرسشنامه توسط نخبگان تایید شده و پایایی آن نیز از طریق پیش آزمون پرسشنامه از طریق توزیع تصادفی آن بین 30 نفر از کارکنان بود که آلفای کرونباخ آن 94% تعیین گردید. نتایج مهم پژوهش نیز مبین آن است که سازمانهای دولتی باید به تغییر نگرش مدیریتی و توسعه رویکرد راهبردی اصلاح ساختارمبتنی بر راهبردهای جدید توسعه آموزشهای مهارتی و تمرکز زدایی برای افزایش مشارکت در تصمیم گیری ها و اصلاح سیستمها و روشهای کاری به منظور ارتقای مستم عملکرد سازمانی توجه نمایند.

کلیدواژه ها:

نوآوری کارآفرینی سازمانی ، سازمانهای دولتی