تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد بطور مستمر توانایی های خود را ارتقا می بخشند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند و بدین ترتیب الگوی جدید تفکر رشد یافته و اندیشه های جمعی و گروهی گسترش یابند سازمانهای یادگیرنده دارای ویژگی های مهم و برجسته ای هستند که درک این ویژگی های برای تبدیل سازمانهای سنتی به سازمانهای یادگیرنده لازم و ضروری است مغز واندیشه رهبران اندیشمند منشا پیدایش سازمانهای یادگیرنده است باید رهبری اندیشمند وجود داشته باشد تا سازماانی یادگیرنده بوجود آیددر سازمانهای یادگیرنده رهبران، طراح، مربی و خدمتگزار هستند.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، یادگیری ، دانش