بررسی استراتژی های توانمندسازی در تعالی و رشد سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 740

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NAMA01_010

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

به منظور کسب مزیت رقابتی در رقابت برای جذب استعداد ها، سازمان ها مجبور هستند یک استراتژی توانمند ساز را به کارگیرند تا بتوانند استعدادها را جذب کرده و حفظ نمایند که به آن استراتژی برند کار فرما می گویند. در این مقاله ضمن اشارهبه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی جذب کارکنان، اهمیت استراتژیک برند کارفرما برای سازمان ها تشریح شدهاست.هم چنین عوامل مؤثر بر طراحی و پیاده سازی استراتژی برند کارفرما تبیین و چگونگی ارزیابی آن نیز ارائه گردیده است و درنهایت فرایند ایجاد استراتژی برند کارفرما در قالب مدل مفهومی و به صورت شماتیک ارائه گردیده است

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی ، استراتژی جذب منابع انسانی ، برند کارفرما

نویسندگان

مجید عسگری

گروه زبان انگلیسی، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران

رضا تقی آبادی

باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1389). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل). (ترجمه ...
  • استیفن پی رابینز(1385)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و محمد ...
  • رضوی، سیدحمیدرضا، محمد خراسانی، سید عماد حسینی، جواد وحیدی(386 1)، ...
  • زاهدی شمس السادات، الوانی سید مهدی، فقیهی ابوالحسن(1388)، فرهنگ جامع ...
  • ناصحی فر، وحید(388 1)، مروری بر مفاهیم شایسته سالاری، مجله ...
  • Berger, L. A. (2004). Four steps to creating a talent ...
  • Brandt. E. & Kull. P. (2007) Talent Management: How firms ...
  • Brett Minchington and Kaye horne(2007) "Measuring the Effectiveness of Your ...
  • Fabian Hieronimus, Katharina Schaefer , and Jorgen Sch roder(2005), _ ...
  • Hansen, F. (2007). What is talen? Workforce Management, 86(1):12-13 ...
  • Jack Phillips (2005), _ The value Of Human Capital: What ...
  • Jason _ verbook(2005), _ Connecting CLOs with the Recruiting Process", ...
  • Julie Barker (2005), "How to Pick the Best People(And Keep ...
  • Melissa Joh and Phil Roberts(2006) " Rules of Atraction ", ...
  • o'Halloran, E. (2003), "Employer branding at Pret A Manger", The ...
  • Schneider, L. (2003), ،What _ branding and how is it ...
  • Soumya Gadda (2008), _ Modeling Employer brand Comm unication: The ...
  • Daily23Feb raary, availableat: _ erexchange. _ o m/a rticles/db/52 CB4 ...
  • .Tansley, C. Harris, L. Stewart, J. & Turner, P. (2006). ...
  • Tikoo , S. _ Backhous , K. (2004). Co nceptualizing ...
  • Tim Smedley (2007) "Why Employer Branding is Bigger Than HR ...
  • Yang Chunping , Li Xi(2011) The Study on Employer Brand ...
  • Sullivan, _ (2004), "Eight elements of _ ...
  • نمایش کامل مراجع