ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری در کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری پردیس)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICPE01_203
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 364
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری در کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری پردیس)

هانیه بدیعی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، رودهن. ایران
صائب اولیایی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، گروه علوم تربیتی، رودهن، ایران
خدیجه ندری - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، رودهن. ایران
نرگس باباخانی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، گروه روان شناسی، رودهن. ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رفتار شهرروند سازمانی وبهره وری در کارکنان شهرداری پردیس بود. بدین منظور، با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی 150 نفر از کارکنان شهرداری پردیسانتخاب شدند و به پرسشنامه ها رفتار شهروندی سازمانی 24 سوالیاورگان (1988) و پرسشنامه 48 سؤالی بهره وری که بر اساس مدلاچیو - هرسی و گلداسمیت طراحی شده بود، پاسخ دادند. جهتتحلیل داده ها از روش رگرسیون چند متغیره خطی استفاده شد.یافته ها پژوهشی نشان داد رابطه معنی دار بین رفتار شهروندسازمانی با بهره وری کارکنان در شهرداری پردیس وجود دارد .همچنین نتایج یافته ها حاکی از ارتباط معنادار بین ابعاد رفتارشهروند سازمانی با بهره وری کارکنان در شهررداری پردیس بود. ازیافته ها این تحقیق می توان نتیجه گرفت که سازمان ها با فراهمنمودن زمینه ها افزایش رفتار شهروندی سازمانی، می توانند منجربه افزایش قدرت رقابتی سازمان از طریق افزایش بهره وری شوند.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروند سازمانی، آداب اجتماعی، وجدان کار ، نوع دوستی، جوانمردی و نزاکت، بهره وری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPE01_203 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/460216/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بدیعی، هانیه و اولیایی، صائب و ندری، خدیجه و باباخانی، نرگس،1394،رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری در کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری پردیس)،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/460216

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بدیعی، هانیه؛ صائب اولیایی و خدیجه ندری و نرگس باباخانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، بدیعی؛ اولیایی و ندری و باباخانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امینی، ع.ر، حجازی آزاد، ز. (1386). تحلیل ارزیابی نقش سلامت ...
  • آ الوانی، س.، احمدی، پ. (1380). طراحی الگوی جامع مدیریت ...
  • I3] قابضی، .ا. (1392). بررسی عوامل موثر بر بهره وری ...
  • ، ناظم، . (1387). مدیریت بهره وری (فضای سازمانی و ...
  • ازوجی، ع.ا، داداشی، ص. (1388). تحلیل سطح بهره وری نیروی ...
  • مستبصری، م.نجابی، ع، ر .(1387). "فرسودگی شغلی عامل تعدیل کننده ...
  • رضایی کلید بری، ح، ر. باقر سلیمی، س. (1387). " ...
  • اسلامی، ح. (1387). رفتار شهروندی سازمانی. تدبیر، ش187. ...
  • غلام حسینی، ا.؛ بجانی، ح؛ ملکی نیا، ع. (1389). عوامل ...
  • واعظی، ر، مایل افشار، م.، معمارپور، م. (1389). نگرش کارکنان ...
  • رهنورد، ف.ا، خدابخش، م. (1390). مدل ساختاری بهبود _ وری ...
  • مایل افشار، م.، رجب زاده، ع، معمارپور، م.، کندی، م.ج. ...
  • Bienstock, C. C., DeMoranville, C.W. and Smith R.K. (2003). _ ...
  • Hossam M. Abu Elanain (2008). An investigation of the relationship ...
  • Eric, G. Lambert, Nancy, L. Hogan and Marie, L. Griffin ...
  • correctional staff. Criminal justice and behavior. Vol. 35, No. 1, ...
  • Muamad. Ali. (2004). "Procedural Justice as Mediator Between Participation in ...
  • Organ D.W, (1988), organizationl citizenshipe behavior: the good soldier syndrome, ...
  • Podsakoff, P. M. , MacKenzie, S. B. , Paine, J. ...
  • Borman, W.C., Motowidlo, S. J. (2001), Personality selection (pp. 71-98). ...
  • Farh, J. L. Earley, P. C. & Lin. S. C. ...
  • Castro, Carmen, B., Armario, E.M. Ruiz, D. M. (2004). The ...
  • Salajeghe, S., Madahian, S., Meftah, N., Seyed Ahmadi Nejad, S.M. ...
  • Netemeyer, R. G.; Bowles, J. S.; Mackee, D. O., and ...
  • Borman, W. C, & Motowidlo, S. J. (1993). "Expanding the ...
  • George, J. M., & Bettenhausen, K. (1991). Sales ...
  • Rezai, H., Sabzikaran, E. (2012). Exploring the Effect of Organizational ...
  • Ranjbar , M., Zamani, H, . Amiri, N. (2014). The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,453
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی