تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام)

شناخت عواملی که منجر بر رضایت شغلی کارکنان می گردد از اهمیت ویژه ای برخوردار است .پاره ای از مطالعات بیانگر رابطه مستقیم بین عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان است. تحقیق حاضر با عنوان تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان به بررسی این متغیر ها پرداخته است .روش تحقیق، روش اسنادی و پیمایشی می باشد.و در زمره تحقیقات توصیفی قرار می گیرد پرسشنامه این تحقیق بر اساس مقیاس لیکرت می باشد. در این پژوهش از دو پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک استفاده کردیم و تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spss صورت پذیرفته است.فرضیات ای تحقیق با 95٪ اطمینان تایید گردیدند با بررسی نتایج حاصله دریافتیم که بین عزت نفس و رضایت شغلی رابطه وجود دارد به صورتی که هرچه قدر میزان عزت نفس کارکنان بالاتر باشد به مراتب فرد قدرت کارایی بالاتر دارند.

کلیدواژه های تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام):

رضایت شغلی ، عزت نفس ، مدیران