بررسی تاثیر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان دستگاههای اجرایی (مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 761

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_011

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان شهرستان ایلام بوده است. نوع تحقیق به لحاظ هدف کاربردی، روش تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان ادارات شهرستان ایلام به تعداد (13250) نفر است که بر اساس فرمول کوکران تعداد 265 نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی ساده دومرحله ای این تعداد از بین جامعه آماری انتخاب شدند ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر می باشددر تحلیل نتایج از آمار توصیفی چون شاخص های مرکزی و پراکندگی و در آمار استنباطی از آزمون مقایسه تفاوت میانگین و ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل تبیین شده در قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان ادارات شهرستان ایلام تأثیر نداردو بین تعهد سازمانی و ابعاد آن به استثنای بعد تعهد مستمر کارکنان دستگاههای مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تفاوت معنی داری وجود ندارد. و اصولاًبین تعهد سازمانی و تغییرات قوانین همبستگی وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیدعظیم موسوی

گروه مدیریت ، پردیس علوم و تحقیقات ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام،ایران گروه مدیریت ، واحد ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران

قاسمعلی شیری

گروه مدیریت ، واحد ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران - استادیار دانشگاه ایلام ، ایران

علی یاسینی

گروه مدیریت ، واحد ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران - استادیار دانشگاه ایلام ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -Allen, Myria. Wat Kins (1991) the relationship between communic ations ...
  • -Chang, Chi-Cheng, Tsai, Meng-Chen, Tsai, Meng-Shan- The Organizational Citizenship Behaviors ...
  • -Luthans, F (2008): Organizational behavior. Boston: McGraw Hil ...
  • -Mayer, J & Hrrscovitch, L (2002): Commitment in the workplace ...
  • -Mayer, R .C & Shoorman, D. F (2000): Differentiating antecedents ...
  • -Meyer, J.P., Allen, N.J. & Smith, C.A (1993), Commitment to ...
  • -Sohrab Ahmad , Khurram Shahzad , S hams -ur-Rehman , ...
  • نمایش کامل مراجع