اولویت بندی فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان درموسسات حسابرسی به روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 763
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_297
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
این مقاله به اولویت بندی فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان درموسسات حسابرسی با استفاده ازپرسشنامه ماتریسی چهاربعدی رضایت شغلی پرداخته است بخش اول پرسشنامه شامل اطلاعات توصیفی پاسخ دهنده و بخش دوم پرسشنامه به گرداوری اظهارنظر مقایسه ای پاسخ دهنده نسبت به فاکتورهای تعهدسازمانی حسابرسان درموسسات حسابرسی بوده است جامعه تحقیق شرکا و مدیران موسسات حسابرسی بوده است که نمونه تحقیق ازبین شرکا ومدیران مسلط به روش ahp انتخاب شد و درنهایت با استفاده ازتکنیک AHP فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان درموسسات حسابرسی اولویت بندی شد نتایج این تحقیق نشان داد که شاخص های عوامل سازمانی و عوامل فردی به ترتیب بالاترین و پایین ترین اولویت را درایجادرضایت شغلی حسابرسان داشته اند همچنین درمجموع کل فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان بالاترین اولویتها را درفاکتورهای فرصت های ترفیع حقوق و مزایا و سبک رهبری و پایین ترین اولویت ها را درفاکتورهای سنوات خدمتی جنسیت و سن کسب کردند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا زارعی
هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه کردستان ایران
نرگس باقری پور
کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
فاطمه کرانی
کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
زهرا سنجابی
کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :