بررسی تاثیر عوامل دموگرافیک بر رضایت شغلی حسابداران(مطالعه موردی حسابداران شهر یزد)

این پژوهش به بررسی تأثیر عوامل دموگرافیک همچون جنسیت، وضعیت تأهل، رشته تحصیلی، سن، سابقه کار و میزان تحصیلات) بر روی رضایت شغلی حسابداران می پردازد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه است جامعه آماری حسابداران فعال در شرکتهای مختلف سطح شهر یزد می باشد و از روش نمون گیری تصادفی استفاده و تعداد 225 پرسشنامه توزیع شد که در نهایت 142 پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که جنسیت، رشته تحصیلی، سن، سابقه کار و تحصیلات بر رضایت شغلی حسابداران تأثیر معنی دار داشته است.

کلیدواژه ها:

حسابداران ، رضایت شغلی ، عوامل دموگًرافیک