ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه بین هوش سازمانی با عملکرد کارکنان و مدیران آموزشی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: AMTM01_024
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 507
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین هوش سازمانی با عملکرد کارکنان و مدیران آموزشی

هادی عابدی - گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
هوشنگ تقی زاده - دانشیار گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عملکرد کارکنان و مدیران آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب می باشد. روش تحقیق مورد استفاده همبستگی بوده و جامعه اماری پژوهش حاضر شامل 269 نفر از کارکنان و مدیران آموزشیدانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب می باشد و نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 269 نفر و تعداد مدیران را 41 نفر گزارشنموده است برای جمع آوری داده های لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق از دو پرسشنامه استفاده شده است که پرسشنامه مربوط به هوش سازمانی متعلق به آبرشت و شامل 49 سوال و حاوی 7 مولفه مجزای هوش سازمانی می باشد و پرسشنامه عملکرد که توسط محقق ساخته شده است و شامل 30 سوال بوده و در دو قسمت طراحی شده که 14 سوال مربوط به بررسی عملکرد مدیران آموزشیو بقیه سوالات عملکرد کارکنان را سنجش می کند. برای تحلیل یافته ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داد که رابطه معناداری بین مولفه های هوش سازمانی از جمله سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و همکاری، فشار عملکرد،کاربرد دانش و عملکرد مدیران آموزشی وجود دارد. در ضمن نتایج نشان داده که رابطه معناداری بین مولفه های هوش سازمانی از جمله چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، فشار عملکرد و کاربرد دانش با عملکرد کارکنان وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی، عملکرد، بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMTM01_024 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/455738/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عابدی، هادی و تقی زاده، هوشنگ،1394،رابطه بین هوش سازمانی با عملکرد کارکنان و مدیران آموزشی،اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم،رشت،https://civilica.com/doc/455738

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عابدی، هادی؛ هوشنگ تقی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1394، عابدی؛ تقی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - ابزری مهدی، اعتباریان، اکبر، ستاری قهفرخی، مهدی (1385) " ...
  • - ارشدی خمسه، علی؛ " ارزیابی عملکرد www.atu.ac.ir [on line] ...
  • - اسکاتی، سوزان؛ اهمیت بکارگیری ابزارهای مدیریت عملکرد در سازمانهای ...
  • - بختیاری، م: 1388، « برسی رابطه بین هوش هیجانی ...
  • - خدادادی، محمد رسول (1387) _ رابطه هوش سازمانی با ...
  • - خدیوی - اسداله و همکاران (1390) تئوری سازمان و ...
  • - خلیلی عراقی، مریم و یقین لو - مهرانگیز و ...
  • -خویش، بهروز (1388) بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با عملکرد ...
  • - خدادادی، محمد رسول (1387) " رابطه هوش سازمانی با ...
  • -رحیمی، غفور (1385) ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، ماهنامه ...
  • - سیدکلان، م؛ سوری، س؛ ملکی آوارسین، ص: 1391، « ...
  • - سیدکلان، م: 1387، « رابطه بین هوش هیجانی و ...
  • - سید جوادین سید رضا (1387) معیارهای سنجش شایستگی 360 ...
  • - سعادت، اسفندیار (1382) مدیریت منابع انسانی (چاپ هفتم) تهران ...
  • - یکل آبادی، ز: 1389، « بررسی رابطه هوش هیجانی ...
  • -Albrecht, K. (2003). Organizational intelligence survey preliminary Assessmen. Journal Institute ...
  • -Albrecht, K. (2003). The power minds at work: Organizational intelligence. ...
  • -Albrecht, Karl, (2003), Organizational intelligence & knowledge Management : Thinking ...
  • -Albrecht, Karl, (2002), Organizational intelligence survey. Australian Institute of Management: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,375
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی