ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: IMIIMAIEO01_015
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,089
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

خداداد تقی پور - دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، ایران، گچساران
علی خداداد نژاد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، ایران، گچساران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران است. تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه به تعداد 166 نفر است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 130 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه 24 سوالی رفتار شهروند سازمانی پادساکف و مکنزی و پرسشنامه 15 سوالی ماودی، پورتر و استیرس است. نتایج تقیق نشان می دهد، بین مؤلفه های ایثار، وجدان، جوانمردی و شرافت شهروندی با تعهد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد و افزایش هر کدام از این مؤلفه ها باعث افزایش تعهد سازمانی کا رکنان دانشگاه می شود. شرافت شهروندی با ضریب همبستگی (0/406) و جوانمردی با ضریب همبستگی (0/322) به ترتیب بیشترین همبستگی را با تعهد سازمانی دارد. ضریب هم بستگی محاسبه شده در موارد فوق مثبت می باشد و مؤلفه احترام و نزاکت با ضریب (0/122-) با تعهد سازمانی رابطه معناداری ندارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IMIIMAIEO01_015 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/213222/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقی پور، خداداد و خداداد نژاد، علی،1391،بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران،اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها،گچساران،https://civilica.com/doc/213222

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، تقی پور، خداداد؛ علی خداداد نژاد)
برای بار دوم به بعد: (1391، تقی پور؛ خداداد نژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عریضی، حمیدرضا و همکاران. رابطه میان رفتار شهروندی سازمانی با ...
  • جعفری، حسن و همکاران . رابطه رفتار شهروندی سازمانی با ...
  • طبرسا غلامعلی و رامین مهر، ‌حمید .فصلنامه چشم انداز مدیریت ...
  • -زارعی متین، حسن و همکاران _ شناخت عوامل رفتار شهروند ...
  • دانش، کرم اله . بررسی رابطه شهروند سازمانی استادان با ...
  • توکلی، زینب و صالح نیا، منیره . رفتار شهروند سازمانی ...
  • اله توکلی، زینب _ اثر بخشی آموزش رفتار شهروند سازمانی ...
  • ساروقی، احمد. تعهد سازمانی و رابطه آن با ترک خدمت ...
  • جعفری، پریوش و قمی حمیدرضا. پژوهشنامه مدیریت هوش هیجانی، گروه ...
  • رنجبریان، بهرام . تعهد سازمانی، مجله دانشکده ع‌لوم اداری و ...
  • استرون، حسین . تعهد سازمانی، مدیریت در آموزش و پرورش، ...
  • جعفری، پریوش و قمی حمیدرضا. پژوهشنامه مدیریت هوش هیجانی، گروه ...
  • خدادادنژاد، علی وتقی‌پور، خداداد. طرح پژوهشی بررسی رابطه سبک رهبری ...
  • اله توکلی، زینب و همکاران. بررسی تاثیر آموزش رفتار شهروند ...
  • مهرابی کوشکی، علی و همکاران. رابطه بین تعهد سازمانی و ...
  • ساعتچی، محمود و همکاران . بررسی رابطه میان انگیزه ی ...
  • - شکرکن، حسین و همکاران. بررسی رابطه خشنودی شغلی با ...
  • Douglas, S. Bolpn. Organizational Citiznship Behavior Among Hospital Employees : ...
  • M ultidimensionl Anlysis Involving Job Satisfactional Commitment , Hospitl & ...
  • Casreo , Armario , Ruiz. The Influence of Employee Organizational ...
  • Goudarzv Chegini, M.. The relationship between organizational justice and organizational ...
  • Meyer J P, Herscovitch L and Commitment in the Workplace: ...
  • _ Bienstock , C.Carol _ Demoranvill , W. Carol & ...
  • -Chrystune and C. serroni _ Organizational Citizenship Behavior : A ...
  • - Markoczy , L, Xin K .virtues of omission in ...
  • Dearsos _ C.M., Anderson , L.M., and Porath , _ ...
  • Cohen , A .Profes sionalism and Organizational Citizenship Behavior An ...
  • Allen, N.J. & Meyer, J.P., The Measuremen and Antecedents of ...
  • Meyer , J.p & Herscovitch. _ Commitment in the Workplace ...
  • Chiu, S. ; Tsai, W. The linkage between profit sharing ...
  • Gautam, T. ; Dick, R. V. ; Wagner, U. : ...
  • Jasovsky, D.A.The Effect of Occupational Image On the Relationship Between ...
  • Powell, M. D., and Meyer, P. J), "Side -bet Theory ...
  • Allen, A , Meyer , P.J development of organizational Commitment ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,183
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی