بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

امیر غفوریان شاگردی; امید بهبودی; مجید فیض پور

بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 650

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/445926

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1563

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بانک صادرات می باشد که حجم آن 243 نفر می باشد. تعداد نمونه ی برآورد شده براساس فرمول کوکران 108 نفر مشخص و جهت جمع آوری داده ها از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک استفاده شده است. در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه ی، رهبری تحول آفرین: مک کول-کندی و اندرسون( 2002 )، و عملکرد سازمانی: مورای و کوتابه( 1999 )، جهت سنجش متغیرهای پژوهش استفاده شده است. تحلیل داده های جمع آوری شده به وسیله نرم افزار آماری علوم اجتماعی (SPSS) ولیزرل (Lisrel) با روش های همبستگی و رگرسیون و انجام شده است. نتایج نشان می دهد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک رهبری تحول آفرین ، عملکرد سازمانی

نویسندگان

امیر غفوریان شاگردی

استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)

امید بهبودی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)

مجید فیض پور

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی، آذر، عادل. (1388). روش ...
زمردیان، اصغر. (1386). مدیریت تحولاستراتژی ها، کاربرد و الگوهای نوین). ...
عزیزی نژاد، بهاره. جناآبادی، حسین. مرادزاده، عبدالباسط. (1393). طراحی مدل ...
محمدی، حامد، طبری، مجتبی. (1387). نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری ...
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در سازمانهای پژوهشی: مطالعه موردی در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم [مقاله ژورنالی]
عاطفت دوست، علیرضا. خائف الهی، احمدعلی. فانی، علی اصغر. دانایی ...
رهنورد، فرج اله. (1387). عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمانهای ...
تابلی، حمید، تیرگر، هدایت ا...، مظفری، لیلا، مرتضوی، حمید، مهرابی ...
اکبری، مینا، کارنما، اسدا..، ملاحسینی، علی. (1392). بررسی رابطه بین ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
Garcia Morales V.J., Llorens Montes F.J., Verdu Jover A.J (2006). ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
Alarifi, S. (2011). The effects of transfo rmational leadership on ...
Antoncic B, Hisrich RD. (2001). Intrap reneurship : construct re ...
Bass BM (1999). Two decades of research and development in ...
Bass BM., Avolio BJ (2000). MLQ multifactor leadership questionnaire technical ...
Ku, T.H. (2011). How to improve organizational performance through learning ...
Belliveau P., Griffin A., Somermeyer S (2002). The PDMA toolbook ...
Cavazotte, F., Moreno, V., & Hickmann, M (2011). Effects of ...
Chin, K., Lau, H., & Pun, K (2003). Development of ...
Choi B, Poon SK, Davis JG (2008). Effects of knowledge ...
Coad A.F., Berry A.J (1998). Tran sformational leadership and learning ...
Conger J.A (1999). Charismatic and frans formational leadership in organizations: ...
Deshpande R, Farley JU, Webster E (1993). Corporate culture, customer ...
Douglas TJ, Judge WQ (2001). Total quality management implementati On ...
Esfahani, N., & Gheze Soflu, H (2011). Relationship between Emotional ...
Garcia Morales V.J., Llorens Montes F.J., Verdu Jover A.J (2006). ...
Gumusluoglu L., ilsev A (2009). ...
Hair J.F., Anderson R.E., Tatham R.L, Black W.C (1999). Andlisis ...
Haq, I, Ahmad, A., Muhammad Umer Azeem., Hijazi, T., Qurashi, ...
Ho, L (2008). What Affects Organizational Performance? Industrial Management & ...
Humphreys, J. H., and Einstein, W. O (2003). Noting New ...
Irwin J.G., Hoffman J.J., Lamont B.T (1998). The effect of ...
Manz C., Barstein D.T., Hostager T., Shapiro G.L (1989). Leadership ...
Menguc B., Auh S., Shih E (2007). Tran sformational leadership ...
Armstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical guidelines. ...
Mokhber, M., Wan Khairuzzaman bin, wan Ismail, and Vakilbashi, A ...
Murray J.Y., Kotabe M (1999). Sourcing strategies of U.S. service ...
Ogbonna E., Harris L.C (2000). Leadership style, organizational culture and ...
Sila, I (2007). Examining the Effects of Contextual Factors on ...
Vorhies DW, Harker M, Rao CP (1999). The capabilities and ...
Wang, P., & Rode, J.C (2010). Trans formational leadership and ...
Zollo M., Winter S.G (2002). Deliberate learning and the evolution ...

نمایش کامل مراجع