عوامل موثر در سلامت سازمانی در مراکز پژوهشی

مسئله مورد مطالعه در این پژوهش مبحث سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی و پژوهشی است. این پژوهش با مطالعه و براساس مطالعه تحقیقاتی علمی پژوهشی های دیگر انجام شده و به صورت مروری می باشد هدف بررسی ابعاد سلامت سازمانی با توجه ابعاد آن از دیدگاه سطح اداری،سطح فنی و سطح نهادی در مراکز و سازمانهای علمی پژوهشی است که در این مقاله سعی شده است هرکدام تشریح و توصیف شود و به این موضوع پرداخته می شود. در نهایت از مطالعات بدست آمده به این نتیجه رسیدیم که بین ابعاد سلامت سازمانی و اثربخشی افراد در سازمانهای علمی پژوهشی ارتباط هست و باید راهکارهایی برای افزایش میزان سلامت سازمانی اندیشه شود تا اثربخشی علمی افزایش یابد که در پایان مقاله به چند راهکار کاربردی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، مراکز پژوهشی ، یگانگی نهادی ، نفوذ مدیر ، روحیه