سید فرزاد هاشمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گروه مدیریت دولتی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،ایران

مسئله مورد مطالعه در این پژوهش مبحث سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی و پژوهشی است. این پژوهش با مطالعه و براساس مطالعه تحقیقاتی علمی پژوهشی های دیگر انجام شده و به صورت مروری می باشد هدف بررسی ابعاد سلامت سازمانی با توجه ابعاد آن از دیدگاه سطح اداری،سطح فنی و سطح نهادی در مراکز و سازمانهای علمی پژوهشی است که در این مقاله سعی شده است هرکدام تشریح و توصیف شود و به این موضوع پرداخته می شود. در نهایت از مطالعات بدست آمده به این نتیجه رسیدیم که بین ابعاد سلامت سازمانی و اثربخشی افراد در سازمانهای علمی پژوهشی ارتباط هست و باید راهکارهایی برای افزایش میزان سلامت سازمانی اندیشه شود تا اثربخشی علمی افزایش یابد که در پایان مقاله به چند راهکار کاربردی اشاره شده است.

سلامت سازمانی،مراکز پژوهشی،یگانگی نهادی،نفوذ مدیر،روحیه