ضرورت آموزش مدیران در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

سازمان ها، مجموعه ای از نیروی انسانی، فناوری و ارتباطات هستند که آن را در رسیدن به اهداف سازمانی یاری می رسانند. رسیدن به اهداف سازمانی در گروه انطباق مجموعه سازمانی با تغییراتی است که در درون و بیرون از سازمان رخ می دهد. یکی از مهم ترین منابع انسانی هر سازمان، مجموعه مدیریتی آن است که وظیفه سنگین هدایت و کنترل سازمان را بر عهده دارد نظر به اینکه سازمان ها بر حسب نوع وظیفه ای که دارند از پیچیدگی های خاص خود برخوردارند و از آنجایی که تغییرات دنیایمدرن امروز یا به قولی هزاره سوم، سریع و لحظه ای است این مسئله مدیران را دچار سردرگمی در تصمیم گیری و احیاناًفرسودگی می کند. لذا اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی بویژه مدیران سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیت هایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. بنابراین آموزش و بهسازی، کوشش مداوم وبرنامه ریزی شده برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و مدیران و در نهایت عملکرد سازمانی است

کلیدواژه ها:

سازمان ، مدیر ، آموزش ، هزاره سوم