برنامه ریزی استراتژیک و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

محمدرضا یاورزاده; لیلا آقایی

برنامه ریزی استراتژیک و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 939

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/444770

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0405

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

امروزه موضوع برنامه ریزی استراتژیک در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. برنامه ریزی استراتژیک فرآیندی است که طی آن مدیران ارشد سازمان برنامه ها، ماموریت ها و اهداف بلند مدت سازمان را در قالب یک برنامه ریزی استراتژیکتدوین کرده و سپس تمامی فعالیت های شغلی کارکنان بر اساس آن پیش خواهد رفت. این مقاله به صورت مروری و با مطالعه کتب و مقالات معتبر در این زمینه تدوین گردیده است. مطالعات انجام شده نشان می دهد برنامه ریزی استراتژیک بر عملکردشغلی کارکنان تاثیر گذار بوده و سبب بهبود بهره وری و کارایی آنان می شود. اهمیت شناخت و تدوین برنامه ریزی استراتژیک سبب می شود تا مدیران ارشد با شناسایی عوامل کلیدی موفقیت، استراتژی هایی را اتخاذ نمایند که ضمن تاثیر برکارایی کارکنان تضمین کننده موفقیت و بقای سازمان نیز باشد

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک ، عملکرد کارکنان ، منابع انسانی

نویسندگان

محمدرضا یاورزاده

تهران،پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران

لیلا آقایی

موسسه آموزش عالی فارابی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

الوانی, سید مهدی. (1392). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی. ...
ایران نژاد پاریزی, مهدی, ساسان گهر, پرویز. (1380). سازمان و ...
برایسونی جان. مور. (1390). برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ...
برایسون, جان. مور, الستون, فارنوم. کی. (1388). خلق و پیاده ...
پیرس6 جان.، رابینسون, ریچارد. (1388). برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک. ...
جاسبیع عبدالله. (1373). اصول و مبانی مدیریت. تهران: مرکز انتشارات ...
جی دیوید. هانگر, تامس, ویلن. (2002). مبانی مدیریت استراتژیک. (سید ...
دیوید, فرد. آر. (1388). مدیریت استراتژیک. (علی. پارسائیان, و سید ...
رجبعلیان, انسیه. (1389). نقش برنامه ریزی استراتژیک بر بهبود عملکرد ...
رضایی قهرمان, محمدرضا, آقاسید حسینی» سیدرضا. (1390). دوازده گام تا ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
رضائیان, علی. (1384). اصول مدیریت. تهران: انتشارات سمت _ ...
سجادی نصرالله. امیدی, علیرضا. (1387) بررسی عوامل موثر بر عملکرد ...
سید نقوی, میرعلی., حسن پور اکبر, حسامی, زهرا. (1390). مدیریت ...
علیرضایی نفیسه. مساح, هاجر, اکرمی , ناهید. (1392). رابطه وجدان ... [مقاله ژورنالی]
قشمی, آرش. (1388). دانش مدیریت و سازمان. تهران: انتشارات علم ...
محمدی داوود. (1389). اصول و مبانی سازمان، مدیریت و سرپرستی. ...
مشبکی, اصغر. (1376). نگاهی تازه به مفهوم وجدان ایمانی(کاری) در ...
میرسپاسی, ناصر. (1387). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
هارمون پل. (1387). تغییر فرایندهای کسب و کار. (محمد. مهدوی ...
هینز, استیون. (1387). رویکرد تفکر سیستمی به برنامه ریزی استراتژیک. ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
Jex, S. M., & Britt, T. W. (2008). Organizational Psychology: ...
Lerner, A. L. (1999). A Strategic Planning Primer for Higher ...
Barrick, M. R., & Ryan, A. M. (2003). Personality and ...
Cosmas, S. (n.d.). Impact of strategic planning on organizational performance. ...
Hersen, M. (2004). Comprehensive Handbook of Psychological Assessment, Industrial and ...
John Reh, F. (2015). Key Performance Indicators (KPI). Retrieved 01 ...
Rouse, M. (2015). key performance indicator. Retrieved 01 25, 1394, ...
Taiwo, A. S., & Idunnu, F. O. (2007). Impact of ...

نمایش کامل مراجع