ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی نوآورانه بر فرآیند مدیریت استراتژیک بازاریابی(مطالعه موردی: بانک ملت استان گلستان)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MEAE01_0399
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 308
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی نوآورانه بر فرآیند مدیریت استراتژیک بازاریابی(مطالعه موردی: بانک ملت استان گلستان)

علی ثناگو - دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی- مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
علیرضا داداشی جوکندان - دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی- مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

چکیده مقاله:

در محیط کسب و کار امروزی شرکت ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار بیش از هر زمان دیگری نیازمند بکارگیری مجموعه ایاز دارایی های نامشهود مانند دانش، شبکه و توانایی نوآوری مرتبط با مدیریت استراتژیک بازاریابی می باشند. برای آنکه بتواندر دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به خلاقیت و نوآوری روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و تحولاتمحیط برای رویارویی با آن ها؛ پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید(الوانی، .)4030از این رو با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت هایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعهعلم و فناوری به پیش برود. بررسی تاثیر چنین اقداماتی بر عملکرد سازمان ها، توسط مدیران بازاریابی؛ امری ضروری محسوبمی شود و مدیران استراتژیک بازاریابی که در خط اول تماس با مشتری قرار دارند، با شناخت موقعیت ها و فرصت ها میتوانند در بهبود نتایج عملکردی سازمان نقش بسیار مهمی داشته باشد. با توجه به آنچه که گفته شد، هدف این پژوهش نیز بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی نوآورانه بر فرآیندهای مدیریت استراتژیک بازاریابی در بانک ملت استان گلستان می باشد. روشپژوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نوع گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. برای اندازه گیری متغیرهایپژوهش و جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد منون و همکاران( )4333استفاده شد که روایی پرسشنامه براساس روایی محتوا تایید شد. همچنین مقادیر ضریب آلفای کرونباخ تمامی متغیرهای پژوهش بالاتر از 3/7به دست آمد که بیانگر پایایی مناسب پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شاغل در شعب مختلف بانک ملت استان گلستان در نظرگرفته شده است. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری 134نفر می باشد، حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان برابربا 747نفر تعیین گردید. آزمون آماری مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش تحلیل مسیر است که برای اجرایآن از نرم افزار AMOSاستفاده شد نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نشان می دهد که متغیر فرهنگ سازمانی نوآورانه بر فرآیندهایمدیریت استراتژیک بازاریابی تاثیری مثبت و معنادار داشته است

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی نوآورانه، توانایی استراتژیک، فرآیند مدیریت استراتژیک بازاریابی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAE01_0399 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/444764/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ثناگو، علی و داداشی جوکندان، علیرضا،1394،بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی نوآورانه بر فرآیند مدیریت استراتژیک بازاریابی(مطالعه موردی: بانک ملت استان گلستان)،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی،ساری،،،https://civilica.com/doc/444764

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ثناگو، علی؛ علیرضا داداشی جوکندان)
برای بار دوم به بعد: (1394، ثناگو؛ داداشی جوکندان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سرافراز، داوود(1393)، "سنجش سطوح توانمندی نوآوری صنعت خودرو و اولویت ... [مقاله کنفرانسی]
  • آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهنمای عمل، تجمه سید ...
  • آراستی، محمدرضا و همکاران(1388)، "شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری ...
  • مومنی، منصور و فعال قیومی، علی(1386)، تحلیل های آماری با ...
  • الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن(1380)، "گفتارهایی در فلسفه ...
  • فرد، آر. دیوید(1380)، "مدیریت استراتژیک"، ترجمه علی پارسائیان و محمد ...
  • سیدجوادین، سیدرضا؛ اسفیدانی، محمد رحیم؛ آقازاده، هاشم(1386)، "بررسی استراتژی های ...
  • عبدالهی، فرحناز و حمیدی زاده، محمدرضا(1393)، 2 عوامل تاثیر گذار ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Rapp, Adam; Schillewaert, Niels;Hao, Andrew Wei, (2008), The Influence of ...
  • Abdul Manan, Dewi Izzwi, Mamat, Saburiah(201 1), "Exploring Contributio of ...
  • Adler PS. (1988), " Managing flexible automation.", California Management Review, ...
  • Amabile, T.M., Conti, R., Coon, H., Lazenby J and Herron, ...
  • Chang, Wan-Jing April _ Huang _ Tung Chun , "Relationship ...
  • Chiang, KF & Cheng, Shu Wen, (2009), "An Efficiency Comparison ...
  • Friday , Earnest ; Friday , Shawnta s. _، Formal ...
  • Griffith, David A., Yalcinkaya, Goksel, Calantone, Roger J., (2010), "Do ...
  • Leeflang P, Bijmolt T, Doorn J; Hanssens D, Van herder, ...
  • and Antecedensء، Menon, Anil; Bharadwaj, Sundar G;Phani Tej Adidam; Edison, ...
  • Morgan, Neil A(2012), "Marketing and business p erformance", Journal of ...
  • Pasmore, w. a. (1994), " Creating strategic change, designing the ...
  • Santala _ Matti , Parvinen , Petri , _ Strategic ...
  • Zhang, M. J. (2005). "Informatio systems, strategic flexibility and _ ...
  • Upton, D.M. (1997)"The management _ ma nufacturing flexibility, " California ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,137
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی