ساخت و اعتبار یابی آزمون تشخیص آسیبهای روانی سازمانی
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 659
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KRAP-8-29_001
تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش باهدف ساخت و اعتباریابی ازمون تشخیص اسیبهای رونی سازمانی درسازمانهای صنعتی تولیدی و خدماتی ـ اداری اصفهان درسال 1383-84 به مرحله اجرا درامد به منظور دستیابی به هدف پژ<هش ازبین کارکنان و کارگران سطح عملیاتی سازمان های صنعتی ـ تولیدی 730نفر و ازبین کارکنان و کارگران سازمانهای خدماتی ـ اداری 885 نفر درمجموع 1615 نفر بااستفاده ازنمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیدند بااستفاده ازمصاحبه مقدماتی و استفاده ازسازه های نظری موجود و استفاده ازنظر صاحبنظران پرسشنامه ای که شامل 148سوال بود ساخته شد و دراجرای ازمایشی برروی 80نفر ازکارکنان سازمانهای صنعتی ـ تولیدی و 80نفر ازکارکنان سامزان های خدماتی ـ اداری پرسشنامه ای 56 سوالی ازآن استخراج شد ملاک انتخاب سوالها داشتن همبستگی مثبت با کل ازمون و داشتن بارعاملی مثبت و بالای 0/4 بود پس ازانتخاب سوالها و اجرای آن برروی کلیه نمونه پژوهش 1615 نفر روایی سازه آزمون بااستفاده ازتحلیل عوامل اکتشافی و باچرخش ازنوع واریماکس مورد بررسی قرارگرفت درتحلیل عاملی شش عامل استخراج شد این شش عامل قادر بوده اند درمجموع 66/668 درصد ازواریانس کل را تبیین کنند
کلیدواژه ها:
آزمون تشخیص آسیبهای روانی سازمانی ، سازمان نمایشی ، سازمان افسرده ، سازمان بدبین ، سازمان روان پریش ، سازمان مضطرب ، سازمان وسواسی
نویسندگان
منوچهر کامکار
استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان
علی دلاور
استاددانشگاه علامه طباطبایی
حسن احدی
استاددانشگاه علامه طباطبایی
حسین آزاد
استاددانشگاه علامه طباطبایی