ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

جهانی شدن مدیریت منابع انسانی از شعار تا عمل

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_004
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 977
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله جهانی شدن مدیریت منابع انسانی از شعار تا عمل

محمد ناجی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

چکیده مقاله:

جهانی شدن، باعث تحولات فراوان اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و ارزشی شده و تفسیرهای جدیدی از سیاست، اقتصاد، فرهنگ، دولت، اقتدار و امنیت ایجاد می نماید. این پدیده، چالشها و تعارضهایی ر به همراه دارد و می تواند سبب ایجاد تحول عظیم در حوزه مسائل مدیریتی در سازمانها شود. در این راستا جهانی شدن مدیریت منابع انسانی اهمیت ویژه ای در سودآوری و بهره وری سازمان و اقتصاد داشته و این نقش بر هیچکس پوشیده نمی باشد. موضوعی که در این شرایط قابل طرح می باشد امکان اجرایی کردن این ادعاست، لذا در این مقاله براساس اطلاعات کتابخانه ای ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن، به فوائد و مشکلات ناشی از اجرای این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی، پرداخته شده است. جهانی اندیشیدن و عمل کردن نیروهای دانش محور در سازمانها، برای منابع انسانی چالشها و فرصتهایی را فراهم می آورد که هدف این مقاله بیان موارد چالش و فرصتها است.

کلیدواژه ها:

جهانی شدن مدیریت منابع انسانی، چالشها و فررصتهای جهانی شدن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NEWIDEACONF02_004 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/440253/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناجی، محمد،1394،جهانی شدن مدیریت منابع انسانی از شعار تا عمل ،دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/440253

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ناجی، محمد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، ناجی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ثانی، رضا.(1381). زیر موج جهانی شدن.کتاب دانشجو . به سفارش ...
  • ملکی، عباس.(1383). جهانی شدن و توسعه: روندهای مسلط. کنفرانس توسعه ...
  • اختر محققی، مهدی. (1386).جهانی شدن(چاپ اول). تهران: انتشارات مولف ...
  • پیدایی، میر مهرداد و برقی، عیسی.(1387). مدیریت منابع انسانی در ...
  • دیسنزو، دیوید او رابینز، استیفن.پ (1955).مبانی مدیریت منابع انسانی. ترجمه ...
  • حاذق نیکرو، حمید. (1391). جهانی شدن و راهبرد های پیشنهادی ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 10,997
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی