سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MRMEA02_186
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 372
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله رابطه هوش معنوی کارکنان سازمان با مهارت ارتباطی بین فردی
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین هوش معنوی با مهارت ارتباطی بین فردی کارکنان سازمان صنایع میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و شرکتی شاغل در سازمان صنایع میباشد که تعداد آنها 0022 نفر می باشد. از این تعدادو با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ای برابر با 330 نفر انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه میباشد که برای سنجش هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد کینگ و برای سنجش مهارت های ارتباطی بین فردی از پرسشنامه استاندارد گراهام استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پرسشنامه، با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ، در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی، نشان داد که : بین هوش معنوی و مهارت ارتباطی بین فردی ارتباط معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
هوش معنوی، ارتباطات، ارتباطات سازمانی، مهارت ارتباطی بین فردی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/439959/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:صنیعی، ماندانا و هاشمی، سیدحبیب اله،1394،رابطه هوش معنوی کارکنان سازمان با مهارت ارتباطی بین فردی،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،،،https://civilica.com/doc/439959
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، صنیعی، ماندانا؛ سیدحبیب اله هاشمی)
برای بار دوم به بعد: (1394، صنیعی؛ هاشمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند
- اثربخشی آموزش هوش معنوی بر مقابله با استرس و ارتباط موثر دانش آموزان(1398)
- بررسی رابطه بین هوش سازمان و سکوت سازمانی و مهارت های ارتباطی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان گلستان در سال 95(1395)
بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 مقاله استفاده شده است.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی پروتکل های مسیریابی مبتنی بر هوش ازدحام در شبکه های حسگر بی سیم (WSN)
- بررسی بهره طیفی سیستم Massive MU-MIMO با کاربران چند آنتنی در مدل توزیع شده
- بررسی ضریب گذردهی سرریز اوجی با شیبهای متفاوت شوت و دبی متغیر به روش عددی
- افزایش پایداری و قابلیت شکل پذیری لرزه ای بتن آرمه با ضعف آرماتور عرضی با استفاده از ورقه های FRP
- بررسی راهکارهای امنیت در شبکه های نظیر به نظیر
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی تأثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی قابلیت های مدیریت استراتژیک ارتباط با مشتری (مورد مطالعه: شرکت های متوسط و بزرگ فعال تولیدی استان آذربایجان شرقی)
- انتخاب دستگاه بسته بندی قطعات صادراتی با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره MCDM و وزن دهی به معایرها، با شیوه آنتروپی شانون (مطالعه موردی شركت ایران خودرو)
- مالکیت دولت و ساختار سرمایه ی شرکت ها: تجزیه و تحلیل چارچوب نهادی
- بررسی تاثیر اندازه هیئت مدیره بر رابطه بین حاکمیت شرکتی داخلی و جریان نقد آزاد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تعیین تاثیر سود تقسیمی بر رابطه بین استقلال هیئت مدیره و جریان نقد آزاد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.