تأثیر آموزش ضمن خدمت در کاهش استرس شغلی در پرسنل نیروی انتظامی شهر بابل

استرس شغلی یک پاسخ مضر جسمی و روحی است و زمانی رخ می دهد که نیازهای شغلی با توانایی ها، حمایت ها و نیازهای فرد شاغل همخوانی نداشته باشد.تأثیر آموزش ضمن خدمت در کاهش استرس شغلی در پرسنل مرد نیروی انتظامی شهربابل می باشد. این پژوهش بر اساس ماهیت، از نوع توصیفی و بر اساس هدف کاربردی می باشد.جامعه آماری مورد پژوهش، کلیه پرسنل نیروی انتظامی شهر بابل به تعداد 180 نفر بودند . نمونه مورد استفاده در این پژوهش 123 نفربه روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده بودند. برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و ابزار اندازه گیری پرسشنامه استانداردهس 53 سئوالی در مقیاس لیکرت استفاده شده است که ترتیب نمره گذاری آن به صورت هرگز،به ندرت، بعضی اوقات،اغلب،همواره بوده است.برای روایی پرسشنامه از نظر متخصصان واستادان راهنما و مشاور و برای پایایی ازآلفا کرونباخ استفاده شده است که مقدار آن0/86 است . تجزیه و تحلیل داده ها به دو روش آمار توصیفی شامل فراوانی، محاسبه درصد فراوانی، میانگین استفاده شده است وآمار استنباطی ازآزمونtمستقل استفاده شده است همچنین نرم افزار مورد استفاده نرم افزار Spssبانسخه 91 بوده است. نتایج این پژوهش نشان داد که آموزش ضمن خدمت برکاهش استرس شغلی( روانی، اجتماعی( نیروی انتظامی مؤثر است به طوری که فشار های روانی بیشترین و فشارهای اجتماعی کمترین اثر را به خود اختصاص داده است

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، استرس شغلی ، پرسنل نیروی انتظامی