سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار

هدف از مطالعه حاضر، سنجش حمایت سازمانی و عوامل موثر بر آن در سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار میباشد. در این رابطه روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار میباشند که برای انتخاب حجم نمونه از آن، از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شده است ودر پایان از مجموع پرسشنامههای توزیع شده، تعداد 241 پرسشنامه برگشت داده شده و در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفته است. و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد آیزنبرگر و همکارانش استفاده به عمل آمده و روایی و پایایی پرسشنامه در حد قابل قبولی ارزیابی شده است. نتایج کلی بیانگر آن است که سطح حمایت سازمانی ادراک شده کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار در حد متوسط میباشد و همچنین بین متغیرهای چالشهای شغلی، حجم کاری دریافت شده و فرسودگی - شغلی با متغیر حمایت سازمانی دریافت شده، همبستگی و ارتباط معناداری مشاهده نشد. و در رابطه با متغیرهای دیگر، ارتباط مشاهده شده معنادار بوده است

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار ، مطالعه موردی