ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری آنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و مراکز وابسته آن

تعداد صفحات: 21 | تعداد نمایش خلاصه: 400 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MRMEA01_567
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری آنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و مراکز وابسته آن

محمد قنبری کلاریجانی - کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
محمدعلی درویشی - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی

چکیده مقاله:

دراین تحقیق میزان کاربرد فناوری اطلاعات و اثرات آن بر بهره وری کارکنان را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده ایم.هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری نیروی انسانی می باشد. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی واز نظر روش گردآوری داده ها توصیفی و از آنجاییکه رابطه بین متغیرها را می سنجد تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و مراکز وابسته که با فناوری اطلاعات برخورد مستقیم دارند می باشد که تعداد آنها 222 نفر است. تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده فرمول و جدول گرجسی ومورگان 042 نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه است که بر اساس مطالعه در مبانی نظری و پیشینه تحقیق و انجام مصاحبه اکتشافی هشت شاخص بهره روی نیروی انسانی شامل: انگیزش، خلاقیت و نوآوری، روحیه رقابتپذیری، کاهش هزینه فعالیتها، بهبود کیفیت فعالیتها، کاهش زمان انجام کار و روحیه نیروی انسانی مشخص و با توجه به آن مدل مفهومی تحقیق تدوین شده است. با در نظر گرفتن میزان استفاده جامعه آماری از فناوری اطلاعات، وضعیت نیروی انسانی در هر یک از مولفه ها مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته است. داده های جمع آوری شده با استفاده از روشهای آماریتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داده است که میزان بهره وری نیروی انسانی در هر هشت مولفه بر حسب میزان استفاده از فناوری متفاوت است. به عبارت دیگر بین استفاده از فناوری اطلاعات و بهره وری - نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوري اطلاعات و ارتباطات، بهره وري نيروي انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/437222/

کد COI مقاله: MRMEA01_567

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قنبری کلاریجانی، محمد و درویشی، محمدعلی،1394،بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری آنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و مراکز وابسته آن،کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری ،،،https://civilica.com/doc/437222

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قنبری کلاریجانی، محمد؛ محمدعلی درویشی)
برای بار دوم به بعد: (1394، قنبری کلاریجانی؛ درویشی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسین، (1386)، "مدیریت منابع انسانی"، تهران _ موسسه تحقیقات ...
  • ابطحی، سیدحسین، کاظمی، بابک، (1378)، "بهره وری" تهران، چاپ دوم، ...
  • ادواردزو و همکاران، (1387)، "تحقیق پیمایشی: راهنمای عم"، ترجمه سیدمحمد ...
  • آریا، ناصر، (1385)، _ نقش فناوری اطلاعات درکاهش هزینه های ... (مقاله ژورنالی)
  • اسلامی، یحیی، فیضی، کامران، (1387)، _ طراحی مدل بهبود بهره ... (مقاله ژورنالی)
  • اشرفی، بزرگ، (1381)، _ طراحی و تبیین الگوی اثربخشی سازمان ...
  • اعتمادمقدم، کامران و همکاران، (1385)، " فناوری اطلاعات و ارتباطات ... (مقاله ژورنالی)
  • سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن [مقاله کنفرانسی]
  • پرویزیان، کوروش، صارمی، محمود، (1385)، " بهره وری و فناوری ... (مقاله ژورنالی)
  • پدرام، محسن، (1390)، "ارتقاء بهره وری منایع انسانی" ه" نشریه ...
  • بهره وری و مدیریت زمان در سازمان ها در راستای اصلاح الگوی مصرف [مقاله کنفرانسی]
  • تقی زاده، ابراهیم، (1385) _ _ بررسی تاثیر سیستم فناوری ...
  • توربان، افریم، (1996)، 2 فناروی اطلاعات در مدیریت " ترجمه ...
  • توربان افریم، رینر کلی، پاتر ریچارد، (1386)، _ مقدمه ای ...
  • جعفرنژاد، احمد، مهدوی، عبدالمحمد (2007)، 2 سیستم پیشنهادی/ رزیابی کیفیت ...
  • جعفری قوشچی، بهزاد، (1381)، _ راههای افزا یش کارا یی، ...
  • رضاییان، علی، (1387)، "مبانی مدیریت رفتار سازمانی"، تهران، انتشارات سمت. ...
  • رنگریز، حسن، (1390)، " تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون، محمودزاده، نصرت اله، (1387) "توسعه منابع انسانی: ...
  • روش، روبرتا (1390)، " مدیریت زمان " مترجم شیرازی منش، ...
  • زمانی منش، حامد، (1390)، "/اثر بهره گیری از راهکارهای آموزشی، ... (مقاله ژورنالی)
  • ساعتچی، محمود، (1372)، " انگیزش، فضای سازمانی و بهره وری ... (مقاله ژورنالی)
  • سپهری، محمدرضا، (1381)، _ نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع ...
  • سرمد زهره، بازرگان عباس، حجازی الهه (1387)، _ روش های ...
  • طالقانی، غلامرضا، تنعمی، محمدمهدی، فرهنگی، علی اکبر، زرین نگار، محمدجعفر، ...
  • یادگارزاده، غلامرضا، پرند، کوروش، بهرامی آرش (1386) _ نحوه حضور ... (مقاله ژورنالی)
  • یاردلی، دیوید، (1384)، " مدیریت موفق پروژه های فناوری اطلاعات، ...
  • * Acs, D .B .Audretsch, (2003), _ novatiomand technological change". ...
  • _ Ambashta Ajitabh, Momaya K.(2002) _ Competitive of firms: Review ...
  • _ Andreou, Andreas.N &Boone, Larry.w. (2002), _ impact of information ...
  • comm unication of the Acm " , 41(9) :49- و ...
  • *Bryjolfsson , E : Hit , I.m , (1998) _ ...
  • * Burlingame, JF (1961) , " Information Technology and decen ...
  • _ Carol and Jeanne W.Ross, (1999), _ _ organization of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,574
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی