ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MRMEA01_290
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 202
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران

میثم صلواتی - کارشناس بهره برداری شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران
مریم خورشیدی - کارشناس آمار و انفورماتیک شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران
علی اکبر خورشیدی - بازنشسته وزارت نیرو

چکیده مقاله:

نظر به اهمیت شناخت فرهنگ هر سازمان و تاثیر آن بر کارآیی و اثربخشی در سازمان ها و نقش مهم آن در توانمند سازی کارکنان، در پژوهش حاضر به بررسی سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران پرداخته شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، تعداد 06 نفر از کارکنان ستادیشرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران می باشد که با توجه به جدول کرجسی مورگان، حجم نمونه برابر - 25 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کامرون و کویین با 52 سوال و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون با 52 سوال می باشد. سنجش پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ بررسی و مقدار آن به ترتیب0/72,0/8 محاسبه گردیدسپس داده ها در محیط نرم افزاری spss ساماندهی و از طریق آماره های توصیفی و آزمون فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران یکسان نبوده، بطوری که مولفه فرهنگ ایدئولوژیک با میانگین3/09 و فرهنگ سلسله مراتبی با میانگین1/56 بیشترین و کمترین اثر را بر عملکرد کارکنان دارند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی، عملکرد کارکنان، شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/436956/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صلواتی، میثم و خورشیدی، مریم و خورشیدی، علی اکبر،1394،بررسی سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران،کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری ،،،https://civilica.com/doc/436956

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، صلواتی، میثم؛ مریم خورشیدی و علی اکبر خورشیدی)
برای بار دوم به بعد: (1394، صلواتی؛ خورشیدی و خورشیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Cropanzano, D.P. (2010). A Conceptual model of e ntrepreneurship asfirm ...
  • Macintosh, K Doherty, L. (2013) The effect of organizational culture ...
  • Lavoson, Sh. (2011). Examining The Relationship Between Organizational CultureAnd Knowledge ...
  • Kym. C, George, F. (2011) The relationship between organizational ulture ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: 1,568
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی