ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اخلاق مدیران و جایگاه آن درمدیریت سازمان های امروزی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: RAFCON03_078
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 475
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اخلاق مدیران و جایگاه آن درمدیریت سازمان های امروزی

مجتبی سلطانی نژاد - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
مسعود باقری - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه شهیدباهنرکرمان
مرتضی سلطانی نژاد - کارشناس ارشدروانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار

چکیده مقاله:

امروزه اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران بیش ازگذشته موردتوجه صاحبنظران رشته مدیریت قرارگرفته است مسئولیت اخلاقی و اجتماعی یک تعهد مداوم صاحبان صنعت تجارت و دولت است که آنها را ملزم به رعایت اصول اخلاقی توسعه اقتصادی همزمان با ارتقا سطح زندگی نیروی کار و خانواده آنها درجامعه درسطح گسترده مینماید همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت ها تعهدصنعت و تجارت درمقابل اجتماع می باشد که می بایست ضمن احترام به فرهنگ های مختلف موقعیت های شغلی جهت تولید مهارت نیروی انسانی اجتماع و دولت ایجادنماید ازانجایی که مدیریت سازمان ها نیز دریافته اند که بدون وجود یک نظام اخلاقی یکپارچه که درآن نیازهای اخلاقی فرد سازمان و جامعه ازجهت و جنبه های مختلف م انند ابعاداقتصادی فرهنگی اجتماعی سیاسی و اعتقاید به طور هماهنگ براورده نشود قادر به ادامه حیات نیستند نظام اخلاقیات یکپارچه بانگرش کل گرا و سیستمی که تمامی ابعاداخلاقی را مدنظر قرارمیدهد و باایجادتعادل و توازن بین این باعاد و بدون انکه یک جنبه را فدای جنبه های دیگر سازد و دچار افراط و تفریط درارزشها گردد به ایجادیک فرهنگ اخلاقی قابل پذیرش برای همگان توفقی می یابد براین اساس درمقاله حاضر به نقش و جایگاه اخلاق درسازمان و عوامل موثربرآن خواهیم پرداخت

کلیدواژه ها:

اخلاق ، سازمان ، مدیریت ، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/435524/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی نژاد، مجتبی و باقری، مسعود و سلطانی نژاد، مرتضی،1394،اخلاق مدیران و جایگاه آن درمدیریت سازمان های امروزی،سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،،،https://civilica.com/doc/435524

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، سلطانی نژاد، مجتبی؛ مسعود باقری و مرتضی سلطانی نژاد)
برای بار دوم به بعد: (1394، سلطانی نژاد؛ باقری و سلطانی نژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 213
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی