تعمیم کاربرد مفهوم سرمایه اجتماعی در سازمان
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,131
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_137
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
چکیده مقاله:
در سال های اخیر اهمیت سرمایه اجتماعی به مثابه یک دارایی نامشهود سازمانی، مورد توجه علاقه مندان مباحث سازمان و مدیریت قرار گرفته است. پرداختن اغلب محققان به این مقوله و نیز شواهد کمی بیانگر نقش انکار ناپذیر سرمایه اجتماعی در موفقیت سازمان هایی است که می خواهند در محیط های متلاطم امروزی به موجودیت خود ادامه دهند در این مقاله با استفاده ابزار کتابخانه ای و به روش تحقیق ترکیبی، ضمن ارایه آمار کمی جهت تبیین اهمیت و ضرورت موضوع، با نگرشی قالبمند، به بررسی مفاهیم و تعاریف متعدد سرمایه اجتماعی پرداخته می شود. به علاوه مدل عمومی محققان خارجی برای سنجش سرمایه اجتماعی در سطح یک کشور، برای استفاده در سطح یک سازمان شبیه سازی شده است. در ادامه یک مدل مفهومی برای سرمایه اجتماعی که عوامل موثر بر ارزش سرمایه اجتماعی را در برمی گیرد ارایه می شود. در قسمت پایانی مقاله با اتکا به کلیت مطالبی که ارایه شد یک انسجام و معادل سازی در مباحث مطرح شده انجام می گیرد و نتایج این مطالعه در 9 بند ارایه می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین رحمان سرشت
استاد دانشگاه علامه طباطبائی
افشین فتح الهی
دانشجوی دکتری سیاست گذاری بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :