بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری

این تحقیق به دنبال یافتن مدل مناسبی و حل آن جهت حل مشکل چرخش شغلی در سازمانها می باشد که به منظور کاهش هزینه و حداقل سازی حجم کار صورت پذیرفته است،تا بتوان با حداقل کردن هزینه،بهره وری سازمان را افزایش داد پیچیدگی این مساله از نوعNP سخت است و در نتیجه استفاده از روشهای دقیق برای حل مساله در زمان معقول امکان پذیر نمی باشد.برای حل این مساله از یک الگوریتم تکاملی به نام الگوریتم فاخته انتخاب شده است را در نرم افزار متلب کد نویسی شده که نتایج بدست آمده بیانگر آن بوده است که الگوریتم فاخته بهینه ترین جواب جهت برازش مدل را به ما معرفی نموده است

کلیدواژه ها:

گردش شغلی ، مدل سازی ریاضی گردش شغلی ، الگوریتم فاخته ، الگوریتم شبیه سازی تبرید