سنجش نابی در سازمانهای تولیدی- صنعتی با استفاده از مدل استاندارد SAE J4000

تغییر و تحولات سریع در بازارهای جهانی، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است و حتی باقی ماندن در بازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف، فرآیندها و ساختار سازمانی درصحنهرقابت، سازمانهایی میتوانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواستهها و انتظارات مشتریان و ذینفعان پاسخگو باشند، سیستم تولید ناب یکی از پیشرفتهترین سیستمهای برنامهریزی و کنترل بوده که به لحاظ جامعیت و تحت تاثیر قراردادن سایر برنامهریزیهای جامع مدیریتی، در صدر سیستمهای تولیدی قرار گرفته است و از آنجا که برای هرگونه تحلیل برنامهریزی وکنترل، وجود شیوهای مستدل و مدرن جهت ارزیابی مفاهیم الزامی میباشد، یکی از گامهای پیادهسازی سیستم تولید ناب در سازمانها، بکارگیری چارچوبی است که بتوان با استفاده از آن میزان ناب بودن سازمانها را مورد بررسی قرار داد. با این وجود مطالعاتی که بطور خاص به اندازهگیری تولید ناب پرداختهاند، اندک می باشند و وجود نداشتن یک چارچوب کاربردی و معتبرکه بتوان با استفاده از آن میزان ناب بودن سازمانها را ارزیابی نمود، احساس می شود. لذا در این مقاله پس از معرفی انواع مدلهای مختلف سنجش نابی، مدل استاندارد اس ای ای جی 0444 به لحاظ جامعیت و سادگی کاربرد از بین سایر مدلهای مختلف سنجش نابی انتخاب میگردد. این استاندارد شش اصل ناب را پوشش میدهد و 25 مؤلفه در این شش اصل وجود دارد که نقاط قابل ارزیابی مرجع برای پیادهسازی ناب موفق در سازمانها را ارائه میدهد.

کلیدواژه ها:

سیستم تولید ناب ، مدلهای سنجش نابی ، استاندارد اس ای ای جی