ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با فرسودگی شغلی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: PCCONF01_144
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 382
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با فرسودگی شغلی

مهدی نوروزی - کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی ، گروه مدیریت ، واحد مهاباد ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مهاباد ، ایران
مهدی ایمانی حسنلوئی - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نقده

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با فرسودگی شغلی در بین کارکنان بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی می باشد . این تحقیق با روش توصیفی پیمایشی و با هدف کاربردی صورت گرفته است . جامعه تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی که تعداد آنها 190 نفر می باشند که با استفاده از روش سر شماری کلیه کارکنان به عنوان نمونه آماری جهت بررسی فرضیه پژوهش انتخاب شدند . ابزار استفاده شده تحقیق ، پرسشنامه محقق ساخته (تلفیقی از پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور و فرسودگی شغلی مسلش) می باشد که پس از اطمینان از روایی و پایایی پرسشنامه بین نمونه آماری توزیع گردید . به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها و ترسیم جداول و نمودارها از نرم افزار SPSS استفاده شده است . برای تعیین نرمال بودن یا نبودن دادهها از آزمون کلموگروف- اسمیرنف استفاده شد و با توجه به نرمال بودن آنها از آزمون های پارامتریک (آزمون تی تک نمونه ای) برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق استفاده شد . مطابق با آزمون تی تک نمونه ای ، نتیجه بدست آمده حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین مؤلفه های (عشق اجتماعی ، نوع دوستی ، بینش و توانمندسازی) با فرسودگی شغلی بود . نتیجه نهایی نشان گر رابطه معنی دار بین سبک رهبری خدمتگزار با فرسودگی شغلی بود ، بدین معنی که اگر چنانچه رهبران بر خدمت رسانی به دیگران تأکید کنند و منافع شخصی را فدای منافع دیگران نمایند تا افراد از درایت و اختیار و سلامت بیشتری برخوردار شوند در این صورت پیروان آنها از عدم فرسودگی شغلی برخوردار خواهند بود .

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک های رهبری ، رهبری خدمتگزار ، فرسودگی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PCCONF01_144 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/430193/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوروزی، مهدی و ایمانی حسنلوئی، مهدی،1394،بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با فرسودگی شغلی،اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران،تهران،https://civilica.com/doc/430193

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نوروزی، مهدی؛ مهدی ایمانی حسنلوئی)
برای بار دوم به بعد: (1394، نوروزی؛ ایمانی حسنلوئی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Buchen , I.H. , 1998 _ Servant leadership : A ...
  • Demir , Y. , 2010 _ the impacts of structural ...
  • Dennis , R.S. _ 2004 _ Servant leadership theory _ ...
  • Farber , B.A. , 1985 , Burnout in the human ...
  • Horsman , J.H. , 2001 , Perceptive of servant leadership ...
  • Jennine , L.P. , 2007 , Investigation the distinction between ...
  • Laub , J.A. , 1999 _ Assessing the servant organization ...
  • Moneta , Giovanni , 2010 _ need for achievement, burnout, ...
  • Omoh , oshioke , 2007 , Analysis of Servant Leadership ...
  • Oshagbemi , Titus _ 2004 _ Age Influence _ the ...
  • Spears , L. , 1996 _ Refections on Robert K. ...
  • Winstone _ E.Bruce _ 2004 _ Servant leadership at Heritage ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,986
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی