مدل ریاضی زمان بندی نوبت کاری رزیدنت ها با هدف بروز حداقل انحرافات از برنامه پیشنهادی آن ها

مسئله زمان بندی شیفت های کاردی رزیدنت ها ،یکی از مسائل موجود در زمان بندی نیروی انسانی است. برآوردها حاکی از آنست که در بسیاری از جوامع حدود یک چهارم نیروی کار به صورت نوبت کار بود و اختصاصاً در حرفه های پزشکی بیش از نیم تا دو سوم آن ها نوبت کار هستند. با توجه به شرایط سخت کاری رزیدنت ها و حساسیت موقعیت آنان بر آن شدیم تا با شناسایی و ارزیابی برخی از مشکلات ناشی از نوبت کاری در جهت افزایش بهره وری آنان بکوشیم. در این تحقیق تأمین نیروی رزیدنت های سه بخش از یک بیمارستان را جهت یک دوره 14 روز به همراه 14 نفر نیروی رزیدنت بر عهده گرفتیم تا با دریافت برنامه پیشنهادی از هر رزیدنت جهت حضور در بیمارستان،نسبت به برنامه ریزی بهینه اقدام نماییم. در این تحقیق یک مدل برنامه ریزی عدد صحیح مختلط، با هدف کمینه کردن انحراف از برنامه پیشنهادی هم رزیدنت طراحی و حل شده است. مدل ارائه شده برای نمونه هایی با بازه زمانی بزرگ تر نیز کارا می باشد. نتایج حاصل نشان داده اند که برنامه به دست آمده از مدل ارائه شده در این پژوهش، با برنامه پیشنهاد شده توسط رزیدنت ها نزدیک به 90% منطبق است و تنها در 10% نا منطبق می باشد. مدل ارائه شده نه تنها انحرافات از برنامه پیشنهادی رزیدنت حالا حداقل نمود، بلکه مدت زمان حل مسئله را بسیار کاهش داده است. بیشتر مطالعات انجام شده با هدف کمینه نمودن هزینه ها یا پیشینه نمودن رضایتمندی رزیدنت ها و حل مشکلات آموزشی و تحصیلی آن ها انجام شده اند.

کلیدواژه ها:

زمان بندی ، شیفت کاری رزیدنت ها ، کاهش انحراف ، برنامه ریزی عدد صحیح مختلط ، گمز