بررسی تاثیر اجرای مدیریت کیفیت فراگیر بر ایجاد مدل تعالی سازمانی
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_167
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
مدل تعالی سازمانی در قالب یک مدل عمومی و قابل اجرا برای سازمان دهی دولتی طرح ریزی شده است مدل تعالی سازمانیدرصد ارزیابی کیفیت یا برتری خط مشی های سیاسی نیست بلکه نقش مدیریت ارشد را در دوران سازمان ها بررسی می کند. مدل تعالیسازمانی می تواند کارهای مرتبط و رده بندی شده ای که دیگر مدل ها، سیستم ها و روش ها انجام می شود بطور یکجا انجام دهد. شاخص های مدل تعالی سازمان در بخش دولتی، رهبری سیاست و راهبرد، افراد، شراکت و منابع، فرآیندها، نتایج حاصل از مشتریان و نتایج حاصل از افراد، نتایج حاصل از جامعه و نتایج اجرا و عملکرد کلیدی است .با بکار گیری این مدل ها ضمن اینکه سازمان می تواندمیزان موفقیت خود را در اجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی مورد ارزیابی قرار دهد.می تواند عملکرد خود را با سایر سازمان ها به ویژه بهترین آنها مقایسهکند.از بین مدل های ارزیابی عملکرد،مدل تعالی سازمان ،به عنوان یکی از جامع ترین مدل های ارزیابی عملکرد شناخته شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا زین الدینی
مربی، عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور – ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :