بررسی رابطه بین اعتیاد به کار با تعهد سازمانی در شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان

این تحقیق کاربردی به منظور بررسی رابطه ی بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی در بین کارمندان شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان درسال 1393 انجام گرفت. براساس روش مورگان از میان 1587 نفر از کارکنان این شرکت تعداد 469 نفر به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شدند . جمع آوری داده ها با استفاده از دو پرسشنامه (در قالب مقیاس پنج گزینه ای) جداگانه اعتیاد به کار و تعهد سازمانی به صورت پیمایشی انجام گرفت.برآورد پایایی پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ انجام و میزان پایایی سؤالات اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی به ترتیب 0/86 و 0/87 بدست آمدند. در تجزیه و تحلیل داده علاوه بر روش های آماری توصیفی نظیر میانگین، میانه، مد، انحراف و درصد فراوانی گروه ها از روش های آمار استنباطی مانند آزمون فریدمن و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. انجام تجزیه داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج نشان داد میانگین متغیر های اعتیاد به کار و متغیر وابسته تعهد سازمانی به ترتیب برابر با 2/64 و 2/08 با انحراف معیار 0/65 و 0/78 0 بودند و همچنین رابطه همبستگی متغییرهای اعتیاد به کار و تعهد سازمانی مثبت و معنی داری بود به عبارت دیگر اعتیاد به کار به طور معنی داری باعث افزایش تعهد سازمانی می گردد.

کلیدواژه ها:

اعتیاد به کار ، تعهد سازمانی ، شرکت کشت وصنعت و دامپروری مغان