بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی (مورد مطالعه 20 شرکت صنایع غذایی پذیرفته شده در بورس)

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یک از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است تا آنجا که بسیاری موفقیت یا شکست سازمان را نتیجه فرهنگ حاکم بر آن سازمان می دانند امروزه سازمانها در تلاش هستند که در شرایط رقابتی باقی بمانند آنها به دنبال خلاقی و نوآوری هستند و فاکتورهای مختلفی را دنبال می کنند در این تحقیق به دنبال آن هستم که آیا فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی شرکتها تاثیر بسزایی دارد و هدف اولیه این تحقیق بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی (گروهی، ادهوکراسی، مبتنی بر بازار، سلسله مراتبی) و عملکرد مالی می باشد. نتایج حاکی از آن است که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی رابطه ای وجود ندارد و تنها بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد بازار و رشد فروش رابطه مثبت و معناداری دیده میشود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، عملکرد مالی ، ابعاد فرهنگ سازمانی ، شرکتهای صنایع غدایی واقع در بورس