بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی (مورد مطالعه 20 شرکت صنایع غذایی پذیرفته شده در بورس)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 846
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_081
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یک از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است تا آنجا که بسیاری موفقیت یا شکست سازمان را نتیجه فرهنگ حاکم بر آن سازمان می دانند امروزه سازمانها در تلاش هستند که در شرایط رقابتی باقی بمانند آنها به دنبال خلاقی و نوآوری هستند و فاکتورهای مختلفی را دنبال می کنند در این تحقیق به دنبال آن هستم که آیا فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی شرکتها تاثیر بسزایی دارد و هدف اولیه این تحقیق بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی (گروهی، ادهوکراسی، مبتنی بر بازار، سلسله مراتبی) و عملکرد مالی می باشد. نتایج حاکی از آن است که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی رابطه ای وجود ندارد و تنها بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد بازار و رشد فروش رابطه مثبت و معناداری دیده میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حدیث محمدیان
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :