ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین بکارگیری دادهها و اطلاعات با یادگیری سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCCONF01_103
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 265
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین بکارگیری دادهها و اطلاعات با یادگیری سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

محمدرضا بابایی - استادیارگروه مدیریت صنعتی،دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد یادگار امام خمینی(ره)شهرری،تهران،ایران
زهرا اسدی جنتی - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشدمدیریت دولتی،دانشکده مدیریت وحسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یادگارامام خمینی(ره)شهرری،تهران ،ایران
حسن غفاری - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد فیروزکوه

چکیده مقاله:

ب سیاری از شرکت های معا صر درگیر محیط ک سب و کار پیچیده ای شده اند که نیازمند کارایی بالاتر، اثربخشی و رقابت پذیری برمبنای نوآوری و دانش هستند .یادگیری سازمانی یک شکل خاص از توسعه یادگیری در سازمان به وسیله افراد کلیدی سازمان است که می توانندبا تغییرات متعاقب سازمان مرتبط باشند.هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بکارگیری دادهها و اطلاعات با یادگیری سازمانی در بانکمرکزی جمهوری اسلامی ایران بود.به این منظور پرسش نامهی یادگیری سازمانی و بکارگیری اطلاعات و داده ها در میان 50 نفر از مدیران و کارشناسان بانک مرکزی جمهوری اسلامی توزیع شد. نتایج پژوهش نشان داد با توجه به سیاست دولت در سالهای اخیر مبنی بر استفاده از فناوری اطلاعات در خدمات رساانی و در واقع اجرایی شادن سایاسات دولت الکترونیک، گامهای مسبتی طی ساالهای اخیر در این رابطهبردا شته شده و ا ستفاده از فناوری های نوین در حال نهادینه شدن می با شد. با م شخص شدن رابطه بین بکارگیری داده ها و اطلاعات و یادگیری سازمانی، پیشنهاد می شود که بانک مرکزی بستر لازم را فراهم نماید تا داده ها و اطلاعات و گزارشات مورد نیاز هر رده به سهولت در اختیار کاربران مربوط قرار گرفته و جریان سیال اطلاعات به گردش در آید. اطلاعات باید بصورت مختصر و موجز اما به طور کامل تهیه و در اختیار کارکنان قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

بکارگیری دادهها و اطلاعات،یادگیری سازمانی، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/416174/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی، محمدرضا و اسدی جنتی، زهرا و غفاری، حسن،1394،بررسی رابطه بین بکارگیری دادهها و اطلاعات با یادگیری سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران،اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/416174

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بابایی، محمدرضا؛ زهرا اسدی جنتی و حسن غفاری)
برای بار دوم به بعد: (1394، بابایی؛ اسدی جنتی و غفاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • الیاسی، محمد(1384) «املی بر پیوند نظری نظریه‌های بنگاه کارآفرین و ...
  • اعرابی، محمد و فخاریان، مریم(1387)، اندازه گیری سطح یادگیری سازمانی، ...
  • دفت، ریچاردال، 1385، تئوری و طراحی سازمان جلد دوم، ترجمه ...
  • Chang H. H., "Critical Factors and Benefits in the Impl ...
  • Easterby- Smith M, Lyles M. The hand Book of organizational ...
  • Movin , Sharon and cavaleria , steven , (2004) _ ...
  • Schlegel K., Beyer, Mark A., Hostmann, Bill, t.al., "Predicts 2009: ...
  • Rumesh. K.S, (2003). _ 'Understanding organizational learning trough knowledege management', ...
  • Us _ ahawanitchakt P., "Effects of Organizational Learning Culture on ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی