بررسی دیدگاه دانشجویان نسبت به نقش عوامل درون سازمانی در ارتقاء مهارت کارآفرینی در دانشگاه مدیریت صنعتی آذربایجان – تبریز

این تحقیق با هدف بررسی تأثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر کارآفرینی از دیدگاه دانشجویان در مرکز آموزشی علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی – تبریز انجام گرفته است . روش تحقیق توصیفی - پیمایشی بوده وجامعه آماری تحقیق شامل کلیه دانشجویان رشته های مختلف مرکزآموزشی علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی شهر تبریز در سال تحصیلی 92-1391 می باشد که برابر آمار به تعداد 1050 نفر است.نمونه این تحقیق عبارت از 272 نفر از دانشجویان می باشد که در این مرکز مشغول به تحصیل بوده اند . حجم نمونه بر اساس جدول مورگان تعیین شده است و شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای بوده است . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که پایایی آن با محاسبه آلفای کرانباخ (0/79) بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج آزمون های آماری t تک نمونه ای نشان میدهد که : از دیدگاه دانشجویان عوامل ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، محتوای آموزشی، روش های تدریس، تأمین منابع مالی و حمایتی فارغ التحصیلان بر کارآفرینی دانشجویان موثر بوده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، عوامل درون سازمانی ، عوامل برون سازمانی ، آموزش عالی