تاثیر مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان در واحد های سما استان گیلان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 335

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_009

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند. از طرفی برای حل مشکلات، توانمند سازی و آموختن پویا و برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری ضروری است. مهمترین هدف بکارگیری مدیریت دانش در انواع موسسات، انطباق سریع با تغییرات محیط پیرامون ، به منظور ارتقاء کارآیی و سودآوری بیشتر و تسهیم دانش میان کارکنان برای ارتقا ارزش افزوده موجود در سازمان می باشد. لذا با دانش و مدیریت می توان افراد را توانمند ساخت تا قدرت اتخاذ تصمیم گیری در چارچوب مرزهای مشخص سازمان به منظور افزایش کارایی و ایفای نقش مفید در سازمان را داشته باشند. در این مقاله، به منظور بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان ضمنی در واحدهای سما استان گیلان، پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر شامل 19 سوال و پرسشنامه مدیریت دانش شامل 13 سوال در اختیار کلیه کارکنان واحدهای سما استان گیلان قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پژوهش با استفاده از روش آماری آزمون ضریب همبستگی، رگرسیون چند متغیری انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین متغیرهای توانمندسازی کارکنان و مدیریت دانش رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. به عبارت دیگر هر چقدر مدیریت دانش افزایش یابد توانمندسازی کارکنان نیز افزایش می یابد.

نویسندگان

معصومه فرحپورحقانی

کارشناسی ارشد، تحقیقات آموزشی علوم تربیتی، آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

انسیه آزماینده

مربی ،کارشناسی ارشد، مهندسی کامپیوتر نرم افزار ، آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکندری، مجتبی(1380)، "معرفی توانمندسازی در مدیریت و الگوهای آن"، فصلنامه ...
  • تامس دانپورت ولارنس پروساک. مدیریت دانش. ترجمه حسین رحمان سرشت، ...
  • عبداللهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم، (1385)، توانمندسازی کارکنان: کلید ...
  • Bowen, D.E. & Lawler, E. E. (1992). The Empowerment of ...
  • Cohen, Wesley & Leviathan. 1990. Absorptive Capacity: A New Perspective ...
  • Nonaka 1. and Takeuc hl H. 1 995. The Kno ...
  • Nonaka, I.and H.Takeuchi (1995)."The knowledge _ creating company: how Japanese ...
  • Smith, Jans, (2000), "Empoerrment People"., British Laibrary, SecndEditional Measurement and ...
  • Spreitzer, Gretchen M, (1995) "Psychological Empowerment in the workplace: dimensions, ...
  • Whetten, David. A&Kim s. Cameron, (1998) Developing management skills. New ...
  • نمایش کامل مراجع