ارائه چارچوب مفهومی جهت رضایت شغلی تیم های کاری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 548

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAEB01_107

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

پویایی و پیچیدگی مفهوم توسعه محصول جدید و ماهیت میان رشته ای و رقابتی شدن هر چه بیشتر سازمان ها به همراه پیدایش علوم و تجهیزات جدید تولیدی، تولید محصولات جدید را با چالش های جدید روبه رو کرده است و باعث شده است که محققان در تحقیقات خود رویکرد های متفاوتی را به کار گرفته، به یافته های مفیدی دست یابند. بسیاری از محققان بر این عقیده اند که توسعه محصول جدید، عامل مهمی در ثروت اقتصادی یک کشور است، اما متاسفانه سطح اهمیت توسعه محصول جدید چندان با سطح موفقیت اش قابل تطبیق نیست و خطر شکست در توسعه محصول جدید زیاد است. در این مقاله با رویکردی مروری-کتابخانهای به ارائه الگویی جهت رضایت شغلی تیمهای کاری پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

هانیه تیغی

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران

سیدرضا حسنی

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ا فشا ر، ما زیا ر (1383) «کنترل ا ستر ...
  • خا کی، غلامرضا (1382) «کا نو نها ی تو جه ...
  • گریفین، کی کا یو (1377) رفتا ر سا زما نی ...
  • _ Coke Robert A. and Dentise M. Rousseu, "Stress and ...
  • _ Duxbury, Linda Elizabeth, Christopher Alan Higgins, "Gender Differences in ...
  • - Eagle. B.W. Icengole M.L. and Maes D.J. "The Importance ...
  • - Wall D.W. Kackson. P.R and Mullark, S., "Further Evidence ...
  • st International Conference on Applied Economics and Busines ...
  • نمایش کامل مراجع