نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش ومدیریت تغییر و تحول

جهانگیر یاری; حورا سودی; نیر سیدنظری

نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش ومدیریت تغییر و تحول

محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 696

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/413339

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_232

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش و مدیریت تغییر و تحول سازمان ها می پردازد.در این مقاله بعد از تعریف وپرداختن به هر کدام از مولفه ها مباحث به دو بخش تقسیم شده است.نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش عنوانمی شود و سپس تاثیر مولفه فرهنگ سازمانی بر مدیریت تغییر و تحول در سازمانها بررسی می شود.در این پژوهش ،ابتدا مباحث مربوطبه ادبیات تحقیق با استناد به کتابها و مقالات معتبر بررسی شده ودر آخر بحث و نتیجه گیری در مورد نقش مولفه فرهنگ سازمانی درمدیریت دانش و مدیریت تغییر و تحول بیان شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، مدیریت تغییر و تحول

نویسندگان

جهانگیر یاری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

حورا سودی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه اسلامی واحد تبریز

نیر سیدنظری

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه اسلامی واحد تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اعرابی، سید محمد، ارائه مدلی از طریق هماهنگ سازی استراتژیهای ...
امیرکبیری، علی رضا، رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی، ...
تافلر، الوین، شوک آینده، ترجمه حشمت الله کامرانی، تهران، چاپخانه ...
رابینز، استیفن پی .و دیوید ای .دی سنزو، مبانی مدیریت. ...
رضایی کلانتری، مرضیه‌صالحی، محمد طاهری، سیده مریم؛ رابطه ی بین ...
شافعی، رضا‌لاوه، شبنم، مطا لعه میزان ثیر پذیری مدیریت دانش ...
صادقی، احمد؛و دیگران، رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و ...
-فدائی، غلامرضانا خد ا، مریم، طراحی مدل مدیریت تغییر در ...
فرنچ، وندل و بل، سسیل اچ، مدیریت تحول در سازمان. ...
گودرزی، اکرم و گمینیان، وجیهه؛ اصول مبانی و نظریه های ...
شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون مورد مطالعه : سازمان مدیریت صنعتی [مقاله کنفرانسی]
نیک پور، امین‌سلاجقه، سنجر ثبررسی بین مدیریت دانش _ فرهنگ ...
هنسن، مارک، مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی، ترجمه محمدعلی نائی.اهواز ...
Beckhard, Richard." Organization Development: Strategies and Models, Addison-Wes ley, Reading", ...
Daft, L., Richard, "Organization Theory and Design". US: Cengage Learming ...
Dong, W., Zhongfeng, S. and Dongtao, Y., _ Organizational culture ...
Ganon, Martin. _ 'Understanding Global Cultures." Sage, Thousand Oaks, 2007 ...
Gold, A. H. Malhotra A & segar A. H, "knowledge ...
Julia, C, "Innovation or imitation?: the role _ organizational culture". ...
korte, R., Chermack, T. "Changing organizational culture with scenario planning", ...
Lau, C. and Ngo, H, "The HR system, organizational culture, ...
Lee, H. and choi, B, "Knowledge Management enablers, process and ...
Martins, E. C. Terblanche, F _ "Building organizational Culture that ...
Moffett, S. McAdam, R. Parkinson, S _ "Developing a model ...
Nonaka, I Toyama. R. konno N , "SECIA unified model ...
Robbins, P., Stephen. 'Management: Theory and Techniques". San Diego State ...
Tseng, S.M." The correlation between organizational culture and knowledge conversion ...
Shani, R. Docherty P, "Building Sustainable Organizations, Knowledge Management research ...
Sanchez, R & Hence, "A competence Perspective _ Strategic Learming ...
Valencia, N., Sanz, R. and Jimennez, J. "Organization culture as ...
Wang, D, Su, Z. and; Yang, D. _ Organizational culture ...

نمایش کامل مراجع