رابطه رهبری معنوی و معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 623
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_054
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، تبیین رابطه رهبری معنوی و معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری اینی پژوهش 160 نفر از مدیران و کارکنان بوده که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 113 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی، معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمد، نشان داد که بین ابعاد رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد که از بین این ابعاد، بعدهای ایمان و معناداری و از بین ابعاد معنویت در محیط کار، بعدهای احساس معنا در کار وهمسویی با ارزش های سازمان قدرت پیش بینی قوی تری برای رفتار شهروندی سازمانی دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال باقری
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و مدرس مدعو دانشگاه فرهنگیان (مرکز آموزش عالی شهید مطهری شیراز)- نویسند
نرگس بیژن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
علی نجارپوریان
دکترای علوم قرآن و حدیث و عضو هیئت علمی پردیس شهید چمران دانشگاه فرهنگیان تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :