Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی شیوه های جذب و گزینش کارکنان در مدیریت

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMEI01_476
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 4,108
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی شیوه های جذب و گزینش کارکنان در مدیریت

حسین تقی پور - مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای – معاون اداری،مالی و مدیریت منابع آموزشکده فنی و حرفه ای الزهراء(س) تبریز

چکیده مقاله:

ارزش، اهمیت و جایگاه منابع انسانی، به عنوان مهم ترین رکن و ارزشمندترین سرمایه سازمانی ، همواره مورد تاکید قرار گرفته است.ارتقا،کارایی واثربخشی هرموسسه،مستلزم برخورداری از منابع انسانی مؤمن، متعهد، خلاق، فکور، توان مند،مسئولیت پذیر،با انگیزه و فداکار در آن است.مقاله حاضر بر اساس مطالعات کتابخانه ای و بررسی تحلیلی محتوای مقاله ها، کتابهای فارسی و انگلیسی با هدف تبیین و تشریح تدوین گردیده تا بستر مناسبی را جهت ارتقاء کارمند به سطوح « نظری بررسی شیوه های جذب و گزینش کارکنان در مدیریت » مبانی مدیریت همان سیستم فراهم سازد ، بدون تردید با به کارگیری ابزارها و معیارهای اشاره شده ، نتایج مطلوب ، بی عیب ،عاری از نقص و درعین حال تحقق بهینه و کیفی خواهیم گرفت.معیارهایی که در این پژوهش عرضه می گردندطبعا کامل نیستند زیرا وصول به چنین هدفی ، وقتی موضوعی به پیچیدگی و غیرقابل لمس بودن خصوصیات مدیران مطرح است ییرممکن می باشد. با این وجود در زمینه ای که هنوز متضمن دسترسی به اطلاعات قادل اعتمادفراوانی است. این معیارها ، معلومات تازه ای به دست می دهندو موجب گرایش های اساسی می گردند. هدف پژوهش حاضر جوابگویی به این نیاز مدی باشددزیرا هیچ رشته ای به اندازه انتخاب و استفاده از خدمات مدیران ، نیازمند هوشمندی و بصیرت نمی باشد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMEI01_476 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/409462/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقی پور، حسین،1394،بررسی شیوه های جذب و گزینش کارکنان در مدیریت،کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/409462

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، تقی پور، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، تقی پور؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل)، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، ...
  • آرمسترانگ، مایکل، جمعی از مشاوران ارشد کوپرزاند لیبراند، راهبردهای منابع ...
  • اثباتی، زینب السادات، توسعه شایسته سالاری در سازمان‌ها، سرمایه فکری ...
  • استیفن رابینز، رفتار سازمانی، دکتر علی پارسائیان و دکتر سیدمحمد ...
  • الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، نی، تهران، 1385 ...
  • الوانی، سیدمهدی؛ زاهدی، شمس السادات؛ فقیهی، ابوالحسن، فرهنگ جامع مدیریت، ...
  • امیدوار، مجید، مقاله مقدمه ای بر مدیریت انسانی _ مجله ...
  • برندک، محمد، اندازه گیری بهر ه وری پژوهش در دانشگاه ...
  • بنیادی نایینی، علی، هادی فر، داود، توسعه شایسته سالاری در ...
  • جزنی، نسرین، مدیریت منابع انسانی، ویراست دوم، چاپ سوم، نشر ...
  • جهاندیده کاظم پور، مهرداد، اشتباهات مدیران منابع انسانی، روزنامه همشهری، ...
  • خوارزمی، شهیندخت، مقاله"طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش ...
  • خوشوقتی، آرمین، مقاله مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی، مجله مدیریت ...
  • خوشوقتی، آرمین، مقاله مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی، مجله ...
  • دبیرخانه شورای عالی آموزش و پرورش، بررسی و تعیین اهداف ...
  • دبیرخانه شورای عالی آموزش و پرورش، رهنامه نظام تربیت رسمی ...
  • دبیرخانه شورای عالی آموزش و پرورش، سند تحول راهبردی نظام ...
  • دفتر برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی، نگاهی بر عملکرد سازمان ...
  • دولان، شیمون ال و دیگران، مدیریت امور کارکنان و منابع ...
  • دهری، علی ا مدیریت هزاره سوم _ موسسه آموزشی و ...
  • رندال. آر راس و الیزابت ام آلتمایر، استرس شغلی، غلامرضا ...
  • ریاضی، محسن، مهدوی ایزدی، میترا، بررسی نظام جذب و نگهداری ...
  • زاهدی اصل، محمد، بررسی وضعیت امور رفاهی کارکنان سازمان تامین ...
  • سازمان برنامه وبودجه، تعاریف اقتصادی واجتماعی واژه‌های برنامه‌ریزی وبودجه، معاونت ...
  • سازمان برنامه وبودجه، مبانی نظری ومستندات برنامه چهارم، سازمان مدیریت ...
  • ساعتچی، محمود، بررسی عوامل و موانع انسانی بهره‌وری از دیدگاه ...
  • سعادت، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سازمان مطالعه و تدوین ...
  • سید جوادین، سید رضا، مفاهیم کلیدی مبانی مدیریت منابع انسانی، ...
  • شاه محمدپور، صمد، مقاله مولفه های گزینش نیروی انسانی _ ...
  • صافی، احمد، سازمان و مدیریت در آموزش و پرورش، ارسباران، ...
  • عابدینی، احمد، واژه نامه تخصصی (ترمینولوژی)آموزش _ پرورش، تهران، شورای ...
  • عابدینی، احمد، کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نگهداشت ...
  • عبداللهی، حسین، برنامه ریزی توسعه آموزش و پرورش با تاکید ...
  • عریضی، حمید رضا، پیشنهاد طرح، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ...
  • علوی امین اله، ارزشیابی عملکرد کارکنان، مجله مدیریت دولتی، شماره ...
  • فربد، محمد صادق، شناسایی مشکلات و انتظارت کارکنان سازمان تامین ...
  • قهرمان، فرنوش، «بررسی میزان تعهد کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی ...
  • کمیسیون برنامه‌های توسعه و منابع انسانی، بررسی نظام های آموزش ...
  • کونتز، هارولد وهمکاران، اصول مدیریت، طوسی وهمکاران، مرکز آموزشی مدیریت ...
  • کیانی، غلامرضا، رویکردهایی در مدیریت، تهران، هزاران، 1377 ...
  • گروه مشاوران یونسکو، فرایند برنامه ریزی آموزشی، فریده مشایخ، انتشارات ...
  • گری دسلر، مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمان اعرابی، پارساییان _ ...
  • میرز، گیل، ای، مایرز، میشله. تی، پویایی ارتباطات انسانی، حوا ...
  • مجلس شورای اسلامی، قانون استخدام کشوری ورود _ حدمت، 1384/3/31 ...
  • مجلس شورای اسلامی، قانون اهداف آموزش وپرورش، 1366/11/25 ...
  • مجلس شورای اسلامی، قانون گزینش معلمان وکارکنان، مصوب، 1374 /614 ...
  • مجلس شورای اسلامی، قانون متعهدین خدمت، مصوب 1369/9/28 ...
  • مجلس شورای اسلامی، قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوب 1386/718 ...
  • مجلس شورای اسلامی، کلیات نظام آموزش و پرورش، مصوب 1369/3/8 ...
  • مدیریت، شماره 37و38، دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی، ...
  • مقیمی، سید محمد، مباحث ویژه مدیریت دولتی، سمت، تهران، .1385 ...
  • مورهد، گریفین، رفتار سازمانی، دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر غلامرضامعمارزاده، ...
  • میرسپاسی، ناصر، مدیریت منابع انسانی و روابط کار نگرشی راهبردی، ...
  • میرکمالی، محمد، مبانی مدیریت منابع انسانی، یسطرون، تهران، .1383 ...
  • نوری شمس آباد، محمود، مقاله نوآوری در جذب منابع انسانی، ...
  • وهابی، حسین، مقاله امنیت شغلی با رویکردایمنی و سلامت و ...
  • هیات زیران، ضوابط بکارگیری و استخدام در دستگاه‌های دولتی، مصوب1381/5/30 ...
  • هیات وزیران، جذب کارشناسان متخصص، مصوب 1380/10/22 ...
  • هیات وزیران، جذب و نگهداری نخبه گان، مصوب 1383/4 /7 ...
  • Hoy، Wayne [K&Miskel، Cecil، G(2001)، Educational administration Theory .Research and ...
  • Jones، Gareth .R. & George، Jennifer M(2003)، Contemporary Management. Third ...
  • F. Herzberg, B. Mausner and B. B. Synderman, The Motivation ...
  • F. Herzberg. Work and the Nature of Man(C leverlakd : ...
  • arren, Richard C. .1996 The empty company: morality and job ...
  • Hyde, Paula et al. .20 05 Role redesign: new Ways ...
  • Kolins, Rebecca. .20 05 Seeing stars: human resources performance indicators ...
  • Larson, Linda L. .20 04 Internal auditors and job stress. ...
  • Stone. .20 04 Human Resource Management. 69. www .mgtsolution. com ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

3.67
3 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 2
3 1
2 0
1 0
نقد پژوهشگران در مورد مقاله بررسی شیوه های جذب و گزینش کارکنان در مدیریت
مصطفی عبدالهی (1400/04/04): با توجه به اهمیت موضوع گزینش در صنایع خلاق، هر چه تحقیق و پژوهش در این حوزه به زبان فارسی انجام شود قابل تقدیر است

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 5,893
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید


طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی