نقش تمایل مدیران به سبک رهبری تحول گرا در بهبود عملکرد کارکنان از طریق تغییر در رفتارشهروندی سازمانی آن ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_463

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

مقاله حاضر از حیث اینکه به یکی از جدید ترین تئوری های رهبری و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان پرداخته است یک کار جدید و نوآورانه می باشد. در این تحقیق پنج بعد رفتار شهروندی سازمانی(وظیفه شناسی،احترام و تکریم، نوعدوستی،جوانمردی ،و فضیلت شهروندی) مورد بررسی قرار گرفت . این تحقیق کاربردی از حیث روش دارای ماهیتی توصیفی – همبستگی می باشد . اطلاعات به شیوه میدانی و بوسیله پرسشنامه از میان نمونه 180 نفری از جامعه آماری کارکنان بانک مسکن گردآوری شدند. روش نمونه گیری تصادفی در دسترس است.به منظور نیل به روایی پرسشنامه ها از نظر اساتید محترم و متخصصان مربوطه بهره گیری شد . پایایی پرسشنامه ها نیز بوسیله آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفت بصورتی که برای برای پرسشنامه سبک رهبری تحول گرا این مقدار 0.88 عملکرد کارکنان 0.91 و رفتار شهروندی سازمانی 0.79 بدست آمده و بدین صورت پایایی نیز تائید شد. در پایان تمامی فرضیات تائید گردیدند . بدین صورت می توان گفت سبک رهبری تحول گرا بطور مستقیم برروی عملکرد کارکنان و بطور غیر مستقیم از طریق متغیر واسطه رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد. همچنین رفتار شهروندی سازمانی نیز بر روی عملکرد کارکنان تاثیر مستقیم می گذارد.

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکات، سینتا دی ؛ و ژافه _ دنیس تی (1991) ...
  • آقایار، سیروس (1382) فرسودگی شغلی روش نوین در محیط رقابتی ...
  • بیک زاد، جعفر و فلسفی، علی، (1388)، رهبری تحول گرا، ...
  • باکینگهام، مارکوس ؛وکلیفتون، دونالد (1382) کشف توانمندی ها، ترجمه یعبدالرضا ...
  • امیر کبیری, علیرضا، خدایاری، ابراهیم، نظری، فرزاد، مرادی، محمد، (1385)، ...
  • رضائیان، علی، 1382 _ مدیریت رفتار سازمانی .تهران، انتشارات سمت. ...
  • حافظ نیا، محمدرضا، (1384)، مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • Chen, M. f. (2006). "The relationship among trans formational leadership, ...
  • Argyle, M., & Lu, L. (1990). The happiness of extroverts. ...
  • Argyle, m., Martin, M., & Crosslad, J.(1989). Happiness as a ...
  • Twigg, N. W., Fuller, J. B., and Hester, K. (2007). ...
  • Bass, B. M. (1985). "Leadership and performance beyond expectations", New ...
  • Humphreys, J. H., and Einstein, W. O. (2003). Noting "New ...
  • نمایش کامل مراجع