اولویت بندی عوامل موثر در طرح دورکاری با استفاده روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مطالعه موردی : استانمازندران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 506

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_450

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر، شناسایی فاکتورهای اثرگذار بر طرح دورکاری با مروری بر ادبیات و پژوهش های صورت گرفته ، پایش عوامل و سپس وزن دهی و اولویت بندی آنها می باشد. با بررسی ادبیات موضوع تعداد 5 فاکتور اصلی و 21 زیر فاکتور شناسایی شده. در گام بعدی با استفاده از نظر خبرگان و از طریق تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تحلیل توسعه ای چانگ وزن دهی شد . نتایج پژوهش حاکی از آن است که از میان فاکتورهای اصلی،عامل مدیریتی بیشترین اولویت را به دست آورد و از میان زیر فاکتورها شاخص اندازه سازمان (زیر مجموعه عامل ساختاری)، بیشترین تأثیر را در پیاده سازی دورکاری دارد. همچنین تحلیل ها حاکی از کمترین تأثیر شاخص استقلال و پویایی (جزء عامل فردی) ، در پیاده سازی دورکاری است

کلیدواژه ها:

دورکاری ، تحلیل سلسله مراتب فازی ، تحلیل توسعه ای چانگ

نویسندگان

دین محمد ایمانی

استادیار، دانشگاه علم وصنعت ایران

فاطمه رزاقی کوچکسرایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه علم وفناوری مازندران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امامی، ربابه سادات ؛ (1391). ارایه الگویی رای استقرار و ...
  • قلی پور، ارین و قنبری، علی وزمانی، ناهید(1390) _ تحلیل ...
  • کریمی، پویا (1390) . بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ...
  • Csutora, R. & Buckley, J. J., (2001), "Fuzzy hierarchical analysis: ...
  • Nilles, Jack. M. (1997); Telework: Enabling Distributed Organizations; Information Systems ...
  • Valerie _ _ .Jenifer، M.and MichelleP.(201 0).Comparing telework locations and ...
  • arrangements' Differences in work-life balance support، job satisfaction and inclusio. ...
  • نمایش کامل مراجع