بهبود مدیریت استراتژیک با جایگزینی رهبر به جای مدیر

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 613

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_302

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را نمی کرد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. امروزه اداره کردن سازمانهای بزرگ ، پیچیده و پیشرفته امریست بسیار دشوار که دستیابی به این مهم مرهون زحمات مدیران لایق، مطلع و با کفایتی است که با به کارگیری دانش و فنون و تخصص های مدیریت در انجام این امر مهم گام برداشته اند. درجهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود . بنابراین باید مدیران سازمان ها در درجه اول به مهارت ها و وظایفى که در این نوشتار براى آنها موجود است، توجه داشته باشند و در درجه دوم با شناخت اساسى ازمدیریت « تفاوت میان مدیریت و رهبرى بتوانند با ترکیب رهبری « و » براى تحقق موفقیت سازمان گام بردارند. فرایند تغییر ،» نقش استراتژیست های سازمانی به سمت رفتارهای رهبری و نقش رهبران در جریان تحولات سازمانی توجه شده که برای درک بهتر موضوع به تفاوت موجود میان مدیریت و رهبری نیز پرداخته شده است. مثال هایی از تغییر مدیریت به رهبری در ادامه بیان شدهاست که با توجه به این مثال ها متوجه تغییر عمده ای در کار این شرکت ها خواهید شد و مهارت های کاری که می توان آنها را تقویت کرد ذکر شده است که با استفاده از آنها کیفیت کار تیمی را بهبود خواهد یافت و شرکت بدون پرداخت هزینه ای می تواند سود خود را با تغییر استراتژی درون سازمانی افزایش دهد. همه ی این مطالبی که ذکر شد در راستای موفقیت شرکت ها و دور کردن شرکت ها از خطر ورشکستگی است.

نویسندگان

عبدالله سپاهی

عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت

جعفر مصری

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع

صمد رحمانی

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - موغلی، علی رضا (1382). طراحی الگوی رهبری تحول‌آفرین در ...
  • - یوکل، گری (1382). مدیریت و رهبری در سازمانها. چاپ ...
  • کتاب ارتباطات انسانی _ جلد دوم، دکتر علی اکبر فرهنگی ...
  • فریگان، نورمند و جکسون، هری/ رهبری سازمانی. ترجمه ایرج والی ...
  • ایوانز، ادواردافنون مدیریت رای کتابداران؛ترجمه فرشته ناصری. مشهد:آستان قدس رضوی ...
  • دیوید (1380). مدیریت استراتژیک، چاپ دوم، دفتر ...
  • - رضائیان، علی (1383). مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چاپ پنجم، ...
  • Halawi, L. A., Aronson, J. E., & McCarthy, R. V. ...
  • -Birasnav, M., Rangnekar, S., & Dalpati, A. (2011). Trans formational ...
  • Daft, R. L. (2006), The New Era Of Management. International ...
  • Hagen, A., Hassan, M. T., & Amin, S. G. (1998). ...
  • - Fragueiro, F., & Thomas, H. (2011). Strategic Leadership in ...
  • .Ahead, Cambridge University Press, Cambridge (1st ed.). New York: Cambridge ...
  • Ellen F. Goldman, (2012) "Leadership practices that encourage strategic thinking", ...
  • manufacturing business (2012) Key Engineering Materials, 495, pp. 171-175 ...
  • Naresh Khatri, Klaus J. Templer, Pawan S. Budhwar, (2012) "Great ...
  • Alter S. Work system theory: overview of core concepts, extensions, ...
  • challenges for the future. J. of the Association for Information ...
  • Martinez V Challenges in transforming organisations into productservice providers. J. ...
  • Naresh Khatri, Klaus J. Templer, Pawan S. Budhwar, (2012) "Great ...
  • Juliette Alb an-Metcalfe, Beverly Alimo -Metcalfe, (2010) "Integrative leadership, partnership ...
  • Fragueiro, F., & Thomas, H. (2011). Strategic Leadership in the ...
  • نمایش کامل مراجع