تحلیل توان پیش بینی کنندگی ابعاد هوش معنوی برای تعهد سازمانی مدیران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 402

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_246

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تحلیل توان پیش بینی کنندگی ابعاد هوش معنوی برای تعهد سازمانی با استفاده از روش توصیفی همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان به تعداد 264 نفر بوده که با استفاده از فرمول حجم نمونه و روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای متناسب با حجم 166 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های هوش معنوی کینگ ( 2008 ) تعهد سازمانی آلن و می یر (1990) بود. ضریب پایایی پرسشنامه ها بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب 0/75، 0/80، برآورد گردید. یافته ها نشان داد که از بین ابعاد هوش معنوی، ایجاد معنای شخصی در گام اول قادر به پیش بینی تعهد سازمانی مدیران بود و سایر ابعاد نتوانسته اند به طور معناداری تعهد سازمانی را پیش بینی کنند.رابطه بین هوش معنوی با تعهد سازمانی مدیران بر حسب دولتی و غیر دولتی بودن مدرسه محل خدمت تفاوت معناداری نشان نداد.

کلیدواژه ها:

توان پیش بینی کنندگی ، تعهد سازمانی ، مدیران ، هوش معنوی

نویسندگان

فرزانه حیدری

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)

نرگس سعیدیان

استادیار و عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان( خوراسگان)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پرنده، ا. ایزدی، . عبادی، ع. قنبری، م (1390). رابطه ...
  • توکلی، س. (1392). رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی ...
  • رجایی، ع. (1389). هوش معنوی: دیدگاه ا و چالش ها، ...
  • قراملکی، احمدفرامز(1388). اخلاق سازمانی، انتشارات سرآمد. 232صفحه. ...
  • I5] کدخدایی م، جهانی ح. (1389). منطق پدیری هوش معنوی ...
  • _ موسوی زاده، ز. عدلی، م.(1387). معیارهای انتخاب و انتصاب ...
  • ا یزدانی، م.(1391). رابطه بین درک کارکنان از معنویت محیط ...
  • Emmons RA (200 .). Spirituality and intelligence: problem and prospects. ...
  • Kanchana PN (2012). Job Satisfaction as Predictor of Organizational Commitment ...
  • Amram Y.(2009). "Intelligence beyond IQ: The contribution of emotional and ...
  • Cascio WF, Aguinis II.(20 _ Applied psychology in human resource ...
  • Crow MS, Lee CB, Jooj J. (2012). Organizational justice and ...
  • Fatima A, Zahidzqubal M, Imram R.(2013). Organizational commitment and counterpro ...
  • FU W, Deshpande SP.(2013). The impact of caring climat, job ...
  • Gupta MG. (2012). Spiritual intelligence and emotionl intelligence in relation ...
  • King DB .(2008). "Rethinking claims of spiritual intelligence: A definition, ...
  • Malik ME, Naeem B.(20 11). Role of spirituality in job ...
  • Matthew SC, Chang-Bae L, Jae-Jin J .(2012) , Organizational justice ...
  • Meyer J , Allen N.(1997). Commitment in the workplace , ...
  • Ozyer K, Erylgit M, Erbaharli A .(2013). The Relationship between ...
  • Thangarag R. (2014). Impact Spiritual Intelligence _ Organization Commitment and ...
  • نمایش کامل مراجع