The evaluation of management information systems' application (MIS) in the recruitment and selection of human resources
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 964
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_125
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
With the advent of information technology in the organization and finally the use of management information systems, the human resource management functions can be changed. This change will be effective if we identify the activities that can be performed by manage information systems and then provide the development of these activities. Subsequently, the human resource management becomes familiar with the new conditions in order to enhance the human resources performance in the organization by using the capacities created by these information systems. In this paper, the management information systems, recruitment and the selection of human resources were introduced and the relationship between the two factors was examined. Then, the importance of management information systems’ role and its use was emphasized in order to have a better recruitment and human resources selection. The present study is descriptive –correlation. The results were obtained through library and field studies and the employees in Human Resources Deputy of Khuzestan Steel Company formed the study population
کلیدواژه ها:
Information systems ، Management information systems ، Human resource management ، Human resources management performance ، Recruitment ، The selection of human resources
نویسندگان
Kimia GhasemiNasab
Master of Public Administration, area of study: Human Resource
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :