بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار است و در این راستا دو سوال کلی شکل گرفته است که میزان برای سرمایه نمادین با فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار به ترتیب برابر با 84. - و84.0 می باشد. نمونه گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با . 42 نفر می باشد. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه محقق ساخته است. هر چه افراد سرمایه های نمادین مثبت تر و سازنده تر داشتهباشند، کم تر در کار خود دچار فرسودگی از بین رفتگی شغلی میشوند و همین طور هر چه افراد سرمایه های نمادین مثبت و سازنده تری داشته باشند اعتیاد به کار مثبت و سازنده تری خواهند داشت که هر چند به کار خود وابسته هستندولی این وابستکی موجب فرسودگی شغلی انان نمیشود، بلکه موجب ارتقا سطح کمی و کیفی انان برای رسیدن به اهداف سازمانی خواهد شد

کلیدواژه ها:

سرمایه نمادین ، فرسودگی شغلی ، اعتیاد به کار ، سرمایه نمادین اقتصادی ، سرمایه نمادین اجتماعی ، سرمایه نمادین فرهنگی