ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی اثربخشی آموزشهای مهارت محور دربخش صنعت

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: JR_JEE-15-58_005
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 401
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی اثربخشی آموزشهای مهارت محور دربخش صنعت

هومن دوستی - دانشجوی کارشناسی ارشددانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهیدبهشتی تهران ایران
اباصلت خراسانی - استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهیدبهشتی تهران ایران
یزدان محمدبیگی - کارشناس ارشدمهندسی برنامه ریزی سیستم های اقتصادی - اجتماعی دانشگاه علم وصنعت ایران ایران تهران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر باهدف ارزیابی اثربخشی آموزشهای مهارت محور در بخش صنعت براساس الگوی کرک پاتریک انجام شده است شاخصهای مورد نظر در این بازاریابی عبارت بودند از: میزان استفاده از شایستگیها، میزان تسلط بر شایستگیها زمان مورد نیاز برای فراگیری شایستگیها میزان تحقق اهداف رفتاری میزان حل مشکلات مورد نظر میزان انطباق روش کاری با واقعیتها و میزان تاثیر روشهای ارائه شده در بهبود عملکرد این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی کاربردی و در زمره تحقیقات پیمایشی بود جامعه آماری مورد نظر 295 نفر از مهندسان شرکت برق منطقه ای یزد بود . نمونه آماری 90 نفر بودند که از طریق روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند ابزار جمع آوری اطلاعات عبارت بود از فیش برداری، پرسشنامه، یادداشت برداری و مصاحبه برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS15 استفاده شد نتایج نشان داد که مهمترین دلایل اثربخش نبودن بیشتر آموزشهای مهارت محور در بخش صنعت، نامناسب بودن زمان یادگیری و همچنین هماهنگ نبودن آموزشها با دنیای کار است از آنجا که مبنای طراحی و اجرای آموزشهای مهارت محور نیاز سنجی است بنابراین می توان نتیجه گرفت که متاسفانه در بیشتر بخشهای صنعت نیاز سنجی اصولی صورت نمی گیرد و بیشتر نیازسازی می شود تا نیازسنجی

کلیدواژه ها:

آموزش مهارت محور ، ارزیابی ، اثربخشی ، مدل چهارسطحی ارزشیابی کرک پاتریک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JEE-15-58_005 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/406031/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دوستی، هومن و خراسانی، اباصلت و محمدبیگی، یزدان،1392،ارزیابی اثربخشی آموزشهای مهارت محور دربخش صنعت،https://civilica.com/doc/406031

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، دوستی، هومن؛ اباصلت خراسانی و یزدان محمدبیگی)
برای بار دوم به بعد: (1392، دوستی؛ خراسانی و محمدبیگی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 23,261
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی